Scadenza 2 aprile 2024 per l’invio della comunicazione obbligatoria con Modello LAV_US sui lavori usuranti e notturni al Ministero del Lavoro: istruzioni
Con l’avvicinarsi della scadenza del 2 aprile 2024, le imprese italiane sono chiamate ad adempiere all’obbligo annuale di comunicare al Ministero del Lavoro i dati relativi ai lavori usuranti e notturni svolti dai propri dipendenti. Questo adempimento, regolato dal Decreto Ministeriale 20 settembre 2011, è cruciale per monitorare e attestare i periodi in cui i […]
L’Intelligenza Artificiale cambierà (anche) la Pubblica Amministrazione?
Dati Istat alla mano, negli ultimi dieci anni, i Comuni hanno perso 80 mila dipendenti. Non solo: dei sopravvissuti, solo l’1,9% è under 30 e il 24% ha titoli inferiori al diploma. Davanti a questo quadro, Anna Corrado, magistrato amministrativo presso il Tar Campania nonché esperta del Consiglio dell’Anac dal 2015, si è interrogata sulle […]
Festa del papà: ma in quanti sacrificano il lavoro per i figli?
Oggi che si celebra la festa del papà, spunta una analisi compiuta nel 2023 negli Stati Uniti dal Pew Research Center su dati dell’U.S. Census Bureau che sottolinea come i papà casalinghi siano saliti del 7% rispetto al 1989. Così, sempre in America, la percentuale di uomini fra i genitori casalinghi è arrivata al 18%, […]
Quante assunzioni ci saranno questo mese?
Il trend dell’occupazione continua ad essere positivo. Lo dimostra il fatto che le imprese hanno in programma oltre 447 mila assunzioni nel corso di questo mese di marzo, circa 30 mila in più rispetto a un anno fa (+7,1%). Questo, grazie all’incremento di richieste che arriva da turismo, commercio, servizi alle persone e costruzioni. Tra […]
Nuove misure per l’emersione del lavoro irregolare: contributi omessi e ravvedimento
Il panorama delle misure volte a contrastare il lavoro nero e l’evasione contributiva sta subendo importanti cambiamenti. A partire dal 1° settembre 2024, entra in vigore una serie di disposizioni volte a favorire la regolarizzazione spontanea da parte dei datori di lavoro e a offrire opportunità di ravvedimento senza incorrere in sanzioni eccessive. Il nuovo […]
Le sei caratteristiche che scoprono una falsa Partita Iva
Spesso si parla di “finte Partite Iva”. Ma cosa si intende con questa dicitura? Un lavoratore autonomo che, in realtà, ha ben poco di autonomo nel suo lavoro quotidiano. Detto che secondo Unimpresa una Partita Iva su 10 ricade in questa statistica (in generale, esse sono tornate ad essere oltre 5 milioni), il consulente del […]
L’importanza del lavoro in carcere
Partiamo immediatamente da un dato: il 68,7% dei detenuti che in carcere non lavora torna a delinquere. E questo valore tocca addirittura il 90% se si pensa che una parte dei reati commessi dai recidivi non viene mai scoperta. Quante sono, invece, le persone che, dopo aver lavorato regolarmente durante la detenzione, si mettono nuovamente […]
Uguaglianza di genere nel mondo del lavoro: obblighi aziendali, protezioni e incentivi
Nel contesto della parità di genere sul lavoro, si pongono in rilievo gli obblighi delle aziende, le misure di tutela contro le disparità di genere e gli incentivi per coloro che assumono donne vittime di violenza di genere. Queste disposizioni si aggiungono alle normative esistenti, come il congedo per le vittime di violenza di genere, […]
Il lavoratore dimenticato: una critica alle nuove misure sul lavoro irregolare
Nel dibattito sulle nuove misure volte a contrastare il lavoro irregolare e l’evasione contributiva, c’è un aspetto che rischia di passare inosservato: la prospettiva del lavoratore. Se da un lato è importante incentivare la regolarizzazione e combattere l’elusione fiscale, dall’altro non possiamo ignorare le implicazioni di queste misure sulle condizioni di lavoro e sulle tutele […]