Renato Brunetta, presidente del Cnel, ha istituito una commissione con gli esperti dell’istituzione che dirige, quelli di Istat, Inps, Bankitalia, sindacati e università al fine di delineare le nuove regole per andare in pensione. L’obiettivo è dire addio a quote, opzioni, scivoli e a ogni eccezione. Allo stesso tempo, dare il via libera a chi vuole andare in pensione prima, sebbene disincentivandolo. Ma soprattutto, fissare regole che non devono essere negoziate ogni anno dalla politica, ma rimanere permanenti.
Il comitato degli esperti, entro settembre, produrrà un rapporto da presentare al Governo Meloni, come l’anno scorso fu per il salario minimo.
Ma quale sarebbe l’idea che avanza tra Brunetta e i suoi? Fissare l’uscita tra i 64 e i 72 anni, a patto di poter contare su una pensione di almeno 800 euro, pari a una volta e mezzo l’assegno sociale. Di accettare la penalità del ricalcolo contributivo oppure un taglio del 3-3,5% per ogni anno di anticipo rispetto ai limiti di legge. E di avere almeno 25 anni di contributi versati. Il che significa per la pensione di vecchiaia non più 67 anni e 20 di contributi come oggi, ma 67 anni e 25. Cambierebbe anche il requisito per la pensione anticipata. Oggi servono 42 anni e 10 mesi di contributi (per le donne un anno in meno), senza vincoli di età. Diventerebbero 44 anni di contributi con 64 di età.
Un cambiamento fortemente impattante anche per le generazioni post-1996. Per loro, la pensione anticipata a 64 anni e 20 di contributi salirebbe a 64 anni e 25 di contributi.
Del resto, l’obiettivo dichiarato del comitato-Brunetta è ridurre il numero di pensioni liquidate in ciascun anno e l’attuale durata ultratrentennale della metà delle pensioni anticipate: di fatto, assicurare risparmi considerevoli al bilancio pubblico.
