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8 marzo. Donne e impresa: oltre la mimosa, verso l’equità reale

Luigi D'Alise

La Giornata internazionale della donna che si celebra oggi, non è solo un momento di riflessione sociale, ma anche l’occasione per scattare una fotografia nitida dell’imprenditoria femminile in Italia, grazie ai dati diffusi da Unioncamere, in collaborazione con SiCamera e Centro studi Tagliacarne. I numeri rivelano una mutazione fondamentale, da un modello basato su microimprese […]

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/ Redazione
10 Marzo 2026
A giudicare da quanto si guadagna e dagli stimoli che si rinnovano, sembrerebbe da preferire la prima ipotesi

Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente, e uno dei cambiamenti più evidenti riguarda il concetto di carriera. Se un tempo era legata a una progressione verticale all’interno di un’unica azienda, oggi prevale l’idea di carriera non lineare, più flessibile e adattabile ai ritmi del mercato.
Alessia Camera, Head di Growth con esperienza in startup, intervistata dal portale Torcha, ha sottolineato i rischi delle carriere lineari: “Le corporate di oggi potrebbero non esistere tra 20 anni”. E ha portato l’esempio di PayPal, leader nei pagamenti digitali, che potrebbe essere acquisito da Stripe, fondata solo nel 2010.
Come dire: in questo caso, il “pesce piccolo” mangia il “grande”, dimostrando quanto il panorama aziendale muti velocemente.
Ma cosa si.

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