C’è una parola che nella politica contemporanea è quasi scomparsa: responsabilità. Non quella urlata o rivendicata a colpi di slogan, ma quella silenziosa che nasce quando si ha il coraggio di fermarsi, osservare la vita reale delle persone e ammettere che qualcosa, così com’è organizzato oggi, non funziona. Viviamo in una società che ha fatto […]
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Le forze di polizia ci sono. Mettiamole nelle condizioni di fare il loro lavoro
L’Italia dispone di un numero di operatori di polizia superiore alla media europea. Questo però non significa automaticamente avere una capacità operativa più alta. Il punto non è quanti uomini e donne in divisa abbiamo, ma dove sono impiegati, che cosa fanno concretamente e con quali margini di azione possono intervenire. Una prima criticità riguarda […]
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Presentazione il 24 febbraio, ore 10.30, Accademia Nazionale di San Luca, Roma
Qual è la più recente evoluzione del rapporto degli italiani, in particolare dei giovani, con il lavoro? E le imprese con almeno 50 addetti come stanno reagendo ai cambiamenti del mercato del lavoro e al nuovo rapporto soggettivo delle persone con il lavoro? L’onda più recente di innovazione centrata sull’Intelligenza Artificiale quali effetti sta esercitando su qualità del lavoro, aspettative e paure dei lavoratori e scelte delle aziende? E il welfare aziendale quale ruolo è chiamato ad esercitare nel nuovo contesto?
Ecco solo alcuni dei quesiti a cui risponde il nono Rapporto Eudaimon-Censis dal titolo «A ognuno il suo welfare aziendale: la sfida praticabile. Il punto di vista di lavoratori e aziende», che sarà presentato il 24 febbraio, alle ore 10.30, presso l’Accademia Nazionale di San Luca, a Roma.
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La politica delle radici e il valore del Meriggiare
C’è una parola che nella politica contemporanea è quasi scomparsa: responsabilità. Non quella urlata o rivendicata a colpi di slogan, ma quella silenziosa che nasce quando si ha il coraggio di fermarsi, osservare la vita reale delle persone e ammettere...
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