Il rapporto “Tra nidi, part-time e vertici” della Rome Business School, curato da Valerio Mancini, evidenzia un paradosso nell’occupazione femminile italiana: crescita in atto, ma parità di genere ancora lontana. Nel 2024, il tasso di occupazione femminile è aumentato dello 0,9%, ma il gender gap rimane al 19,4%, quasi doppio rispetto alla media Ue del 10%. Questo ritardo strutturale non deriva più dall’ingresso nel mercato del lavoro, bensì dalla difficoltà di trattenere e far progredire le donne.
La frattura emerge con la maternità: dopo la nascita di un figlio, sette dimissioni su dieci coinvolgono madri. Tra i 25 ei 54 anni, lavora il 62,3% delle donne con figli contro il 91,5% dei padri. Non si tratta solo di scelte personali,.