Secondo l’università di Toronto, al 91% dei lavoratori è capitato almeno una volta di vedere rubata da un collega una propria idea. Del resto, chi non ne ha mai visto uno che si prende il merito per un lavoro che non ha svolto alzi la mano.

Ma la cosa più brutta è che spesso manager e capi danno credito a questi opportunisti.

Cosa fare allora? Se l’è chiesto la piattaforma online Torcha mettendo subito in chiaro che “è impossibile, oltre che poco intelligente, cercare di cambiare l’atteggiamento di queste persone che continueranno a seguire la propria strategia per delegare lavori ad altri e prendersi poi meriti che non hanno, facendo il bello e il cattivo tempo”.

Stando ai sondaggi, in ogni azienda, grande o piccola, almeno un dipendente non ne sopporta un altro.