Chissà quanti lettori, dando un’occhiata alla busta paga, saranno rimasti esterrefatti dalla differenza tra la retribuzione lorda e quella netta. Ad alcuni sarà venuto un colpo: com’è possibile che, dell’intera cifra che il datore di lavoro è tenuto a versare, solo una parte finisca effettivamente nelle tasche del dipendente? La risposta è semplice. La differenza […]
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Oggi milioni di persone lavorano come autonomi, collaboratori, professionisti o tramite piattaforme digitali. Molti non hanno tutele adeguate e questo problema va affrontato. Garantire diritti in caso di malattia, infortunio, maternità o sospensione dell’attività è una scelta condivisibile. Così come è giusto chiedere trasparenza sugli algoritmi che organizzano il lavoro e determinano compensi, incarichi e […]
Leggi tutto »Il lavoro delle donne passa anche attraverso una rivoluzione culturale che in Italia ancora non è completamente compiuta. Quella della collaborazione da parte degli uomini nelle faccende domestiche.
A dirlo è la Banca d’Italia che ha analizzato la correlazione in un report dal titolo quanto mai significativo: “Puoi lavare tu i piatti? Uso del tempo all’interno della famiglia, offerta di lavoro e fertilità”.
Palazzo Koch è partito dalla considerazione che nelle economie sviluppate esiste un rapporto fra fertilità e tasso di occupazione femminile che è conseguenza di una maggiore richiesta e domanda di servizi di cura per i figli.
In questo quadro, un maggior riequilibrio del carico del lavoro domestico fra uomo e donna aiuterebbe a far crescere l’occupazione femminile nel nostro Paese ma non avrebbe effetti sul tasso di fertilità che.
L'editoriale
Il lavoro costa troppo alle imprese e rende troppo poco ai lavoratori. Chi prende la differenza?
Chissà quanti lettori, dando un’occhiata alla busta paga, saranno rimasti esterrefatti dalla differenza tra la retribuzione lorda e quella netta. Ad alcuni sarà venuto un colpo: com’è possibile che, dell’intera cifra che il datore di lavoro è tenuto a versare, solo una parte finisca effettivamente nelle tasche del dipendente? La risposta è semplice. La differenza […]
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