Dello stipendio gli italiani discutono col partner, con i familiari e tutt’al più con qualche amico, ma quasi mai con i colleghi. Quasi come se l’argomento fosse un tabù. Lo scenario emerge da un’indagine condotta da Sesame Hr, piattaforma tecnologica per la gestione digitale delle risorse umane. E rivela la notevole opacità sul tema delle retribuzioni che la normativa europea 2023/970 punta a superare introducendo obblighi di comunicazione degli stipendi, chiarezza sui criteri di crescita, valutazione delle performance e sistemi di inquadramento.
I numeri dimostrano come quello dello stipendio sia un tema poco condiviso all’interno delle organizzazioni. Il 51% degli italiani si confronta esclusivamente col partner, il 28 con familiari e amici, ma solo l’8 condivide certe informazioni con i colleghi. Eppure nelle aziende italiane si registra un crescente interesse.