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Salari più alti? La chiave è sconfiggere inflazione e bassa produttività
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L'orario non viene imposto dalla normativa (articoli dal 13 al 18, del Decreto Legislativo n. 81/2015)
Il lavoro intermittente è una particolare tipologia contrattuale, a tempo determinato o indeterminato, nella quale il lavoratore si pone a disposizione del datore di lavoro, che può utilizzare la prestazione in modo discontinuo o intermittente secondo le esigenze individuate dalla contrattazione collettiva o, in mancanza, secondo le ipotesi previste dalla disciplina ministeriale.
Non è detto che sia pari a 8 ore di lavoro.
Come ha sottolineato l’estero di diritto del lavoro Roberto Camera sulla piattaforma generazionevincente.it, l’orario non viene imposto dalla normativa (articoli dal 13 al 18, del Decreto Legislativo n. 81/2015). In pratica, l’orario di lavoro dipende dalle necessità del datore di lavoro.
La singola chiamata, quindi, non coincide automaticamente con una giornata standard di 8 ore.
“La durata della prestazione – ha spiegato Camera – dipende dalla concreta esigenza lavorativa e dalla.
L'editoriale
Salari italiani, il fallimento di un sistema
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Contratti pirata, sindacati autonomi e la stampa che non vede (o non vuole vedere)
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