In Italia, è il genere più che l’istruzione a fare la differenza sul mercato del lavoro. E conta tanto anche la famiglia di provenienza. Purtroppo, è ancora così: essere un uomo anziché una donna è più importante del percorso formativo. E l’ambiente in cui si è cresciuti vale come il miglior ascensore sociale.

Uno studio pubblicato da Science direct rivela che tra individui con lo stesso livello di educazione emergono differenze significative nei livelli salariali e nelle carriere.

E quindi, alla fine: chi riesce ad accedere alle imprese migliori?

I risultati mostrano che, tra laureati, esiste un premio salariale legato all’origine familiare di circa il 5%: all’incirca due terzi del divario dipendono dalle caratteristiche dell’impresa in cui si lavora, mentre la quota restante riflette le differenze individuali tra lavoratori.

Il risultato indica che.