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Certificato medico, comunicazione al datore di lavoro e orari di reperibilità: come bisogna comportarsi secondo le norme di legge
La legge di bilancio per il 2026 ha definito un riassetto dei controlli ispettivi condotti dall’Inps sui lavoratori in malattia. Ma come funzionano queste verifiche? A quali obblighi è sottoposto il dipendente? Quali sono gli orari di reperibilità da rispettare? Vediamolo insieme.
Per prima cosa, in caso di assenza per malattia, il lavoratore dipendente deve ottenere un certificato medico e rimanere reperibile presso il domicilio indicato per le visite fiscali dell’Inps. In questo modo, il lavoratore dipendente può essere sottoposto ai controlli effettuati dal personale dell’Inps e finalizzati proprio a verificare la giustificazione dell’assenza.
Quanto agli orari, il lavoratore dipendente in malattia deve essere reperibile ogni giorni, compresi festivi e domeniche, dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19. Queste fasce orarie valgono non solo per i dipendenti pubblici,.
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La democrazia sindacale non è una concessione
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