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Per questa categoria di lavoratori, ci sono lo "scivolo usuranti" e Quota 41 per precoci
I turni notturni, riconosciuti come attività usuranti dal decreto legislativo n. 67/2011, logorano corpo e mente, ma offrono ai lavoratori vantaggi previdenziali concreti.
Nel 2026, chi svolge questi orari con continuità può accedere a pensioni anticipate rispetto ai colleghi diurni, tramite due misure principali: lo “scivolo usuranti” e la Quota 41 per precoci.
Entrambe richiedono verifica del lavoro notturno per almeno metà della carriera o per 7 degli ultimi 10 anni (o varianti simili), ma differiscono nei requisiti.
Lo scivolo col meccanismo a quota funziona sommando età anagrafica e anni di contributi, se si raggiunge una soglia minima.
I requisiti base sono: almeno 61 anni e 7 mesi di età, 35 anni di contributi e quota 97,6. Questa soglia favorevole vale.
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