C’è un esperimento che chiunque si occupi di relazioni industriali dovrebbe fare almeno una volta. Aprire l’archivio dei contratti collettivi del CNEL — quello che per legge raccoglie tutti i CCNL depositati, compresi quelli stipulati da organizzazioni non rientranti nella cerchia della rappresentatività comparata — e provare a trovare il codice identificativo di un contratto […]
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La democrazia sindacale non è una concessione
Ancora una volta il Parlamento sceglie di ascoltare sempre gli stessi soggetti, escludendo organizzazioni sindacali presenti ogni giorno nei luoghi di lavoro, nelle aziende e nei territori. Le audizioni “informali” sul decreto-legge n. 62/2026, dedicato a salario giusto, incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale, confermano un sistema chiuso e autoreferenziale, lontano dai problemi reali […]
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Dossier della Ragioneria dello Stato: notevoli progressi in 15 anni, ma il divario è ancora enorme per quanto riguarda occupazione, potere e reddito dichiarato
L’Italia scala posizioni nella classifica europea dell’uguaglianza di genere e si posiziona al 12esimo posto. Eppure il Paese deve ancora fare i conti con numerose criticità come i divari nel lavoro, dove occupa l’ultimo posto nell’Eurozona. A fotografare la situazione è il bilancio di genere pubblicato dalla Ragioneria dello Stato.
Nel 2025, dunque, l’Italia si piazza al 12esimo posto nella classifica dell’uguaglianza di genere stilata in base all’indice di uguaglianza di genere (Gei), prodotto dall’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere (Eige). Il Paese guadagna 13 posizioni e mostra progressi rispetto ai valori del 2010, 2015 e 2020. Il suo punteggio, infatti, arriva a 61,9 rispetto alla media europea di 63,4.
Un’altra nota positiva è legata alla riduzione del gap uomo-donna nelle posizioni di vertice, dove l’Italia in 15 anni riesce a.
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L’archivio CNEL e i contratti “minori”: quando la burocrazia fa il lavoro sporco della gerarchia sindacale
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