Quotidiano di attualità economica
Una circolare dell’Inps chiarisce che il primo giorno di malattia tutelato per il lavoratore potrà essere quello antecedente al certificato medico purché questa sia l’indicazione del medico e il giorno precedente non sia stato un festivo infrasettimanale, un sabato o una domenica. La circolare dell’istituto spiega che, vista la diminuzione del numero dei medici di […]
Chi è costretto a dimettersi dal lavoro per la salvaguardia della propria incolumità ha diritto ad accedere alla Naspi. Lo chiarisce l’Inps in un messaggio sottolineando che in questo caso si tratta di disoccupazione involontaria. “Le violenze e le condotte persecutorie, anche se provenienti da soggetti estranei all’ambiente professionale, si legge in una nota, possono […]
A Milano, un pensionato titolare di quota 100 aveva svolto alcuni periodi di lavoro in forza di un contratto intermittente della durata complessiva di 3 mesi. L’Inps, però, gli aveva richiesto la restituzione dei ratei di pensione dell’intera annualità in cui era stato occupato. Una volta a giudizio, la Corte d’Appello del tribunale meneghino ha […]
Come gestire gli adempimenti previdenziali legati all’incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro dei giovani, introdotto dal Decreto Legge 62/2026? L’Inps ha messo nero su bianco le indicazioni nella circolare 72 del 3 luglio 2026. Prima di tutto, si chiarisce che l’incentivo prevede l’esonero, per un periodo massimo di 24 mesi, dal versamento del 100% […]
L’Aran recentemente ha chiarito gli effetti del riposo compensativo introdotto dal Ccnl Funzioni Locali 2022-2024 quando il dipendente viene chiamato a lavorare di domenica. Quaet’ultimo ha sempre rappresentato un nodo importante. Ma ora l’Agenzia l’ha messa così: se un lavoratore della pubblica amministrazione eccezionalmente presta servizio nella giornata di riposo settimanale, quindi di solito la domenica, […]
Il lavoro intermittente è una particolare tipologia contrattuale, a tempo determinato o indeterminato, nella quale il lavoratore si pone a disposizione del datore di lavoro, che può utilizzare la prestazione in modo discontinuo o intermittente secondo le esigenze individuate dalla contrattazione collettiva o, in mancanza, secondo le ipotesi previste dalla disciplina ministeriale. Non è detto che sia pari a […]
La sicurezza sul lavoro non si scarica con una firma in calce a un contratto di appalto. È questo il messaggio contenuto nell’ordinanza n. 17895/2026 della Corte di Cassazione, una pronuncia destinata a far discutere imprese, pubbliche amministrazioni e committenti. Il caso nasce dalla morte di un lavoratore esposto all’amianto durante attività svolte su navi […]
Per essere licenziati basta una semplice email. Una recente ordinanza della Suprema Corte (la numero 13731/2026) ha bandito raccomandate e Pec: ciò che conta non è il mezzo attraverso cui il licenziamento viene comunicato, ma il fatto che esista per iscritto. Se il datore di lavoro mette nero su bianco la propria volontà di interrompere il rapporto lavorativo, e […]
Esoneri contributivi, quali sono le novità previste dal decreto 62 del 2026? L’Inps ha diramato tre circolari per fornire le prime istruzioni operative finalizzate a incentivare l’occupazione stabile di giovani, donne e lavoratori nelle aree svantaggiate. Si tratta delle circolari numero 55, 56 e 57. La prima disciplina il “Bonus Giovani 2026” e tratta dell’esonero […]
La legge di bilancio per il 2026 ha definito un riassetto dei controlli ispettivi condotti dall’Inps sui lavoratori in malattia. Ma come funzionano queste verifiche? A quali obblighi è sottoposto il dipendente? Quali sono gli orari di reperibilità da rispettare? Vediamolo insieme. Per prima cosa, in caso di assenza per malattia, il lavoratore dipendente deve […]
