I turni notturni, riconosciuti come attività usuranti dal decreto legislativo n. 67/2011, logorano corpo e mente, ma offrono ai lavoratori vantaggi previdenziali concreti. Nel 2026, chi svolge questi orari con continuità può accedere a pensioni anticipate rispetto ai colleghi diurni, tramite due misure principali: lo “scivolo usuranti” e la Quota 41 per precoci. Entrambe richiedono […]
Sicurezza, il datore non è responsabile quando c’è una condotta abnorme del lavoratore
Il datore di lavoro non è responsabile di un infortunio sul lavoro solo nel caso in cui la condotta del lavoratore risulti abnorme. A stabilirlo è stata la Corte di Cassazione con la sentenza 6073 del 13 febbraio 2026 che è intervenuta sul caso di un uomo ritenuto responsabile del reato previsto dagli articoli 113 […]
Infortuni sul lavoro, per il rientro non serve più il certificato finale
Dopo un infortunio sul lavoro, per riprendere le mansioni ordinarie non serve più il certificato finale. Con la circolare 17 del 29 aprile 2026, l’Inail fornisce nuove istruzioni operative sulla gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro e sulle modalità di ripresa dell’attività lavorativa. Quali sono le nuove istruzioni? La certificazione medica deve essere […]
Lavori usuranti, il primo maggio scade il termine per la domanda
I lavoratori che desiderano presentare domanda per il riconoscimento dello svolgimento di lavori usuranti e poter quindi andare in pensione nel 2027 hanno tempo fino al primo maggio. A precisarlo è l’Inps. In una nota, l’istituto spiega che si tratta di “un beneficio che prevede l’accesso anticipato alla pensione con requisiti agevolati” rivolto a chi […]
Libertà sindacale e oligopolio rappresentativo: una convivenza difficile ma possibile
Il pluralismo sindacale rappresenta uno dei pilastri della democrazia industriale contemporanea, garantendo libertà di associazione e rappresentanza collettiva dei lavoratori. Tuttavia, la sua coesistenza con l’esigenza di certezza del diritto pone sfide significative al nostro ordinamento giuridico. Quantunque, è possibile conciliare tali due istanze fondamentali. Si parta dalla considerazione secondo cui il modello di pluralismo […]
Smart working in sicurezza: da oggi entrano in vigore le nuove regole
Da oggi, 7 aprile 2026, entrano in vigore nuove regole per lo smart working. I datori di lavoro devono trasmettere l’informativa scritta ai dipendenti che usufruiscono di questa modalità di lavoro e ai loro rappresentanti per la sicurezza sugli obblighi in materia di sicurezza e salute sul lavoro. L’obbligo, in realtà, era già previsto dall’articolo […]
Pensioni, via al recupero delle detrazioni non dovute: interessate 20mila persone
Il mese di aprile porta con sé brutte notizie per i pensionati italiani. Da oggi l’Inps chiede la restituzione dei soldi a oltre 20mila percettori dell’assegno che hanno beneficiato di detrazioni non dovute. Si tratta di somme concesse per errore che, a marzo, hanno finito per “gonfiare” i cedolini. La detrazione in questione è quella […]
Senza un licenziamento formale non si può accedere alla Naspi, la pronuncia della Cassazione
L’avvocato Romina Cardia, sulla piattaforma online Brocardi, a proposito del diritto di ricevere la Naspi, ha sottolineato come esista una differenza decisiva tra essere licenziati e accordarsi per andarsene: “Ignorarla – ha avvertito – può costare cara”. L’avvocato Cardia ha voluto far luce su questo punto citando una pronuncia della Cassazione che riguarda tutti i […]
Cassazione, nuova sentenza per i medici che attestano il falso prima di un’assunzione
È arrivata un’altra sentenza, la numero 3318 del 27 gennaio 2026 della quinta sezione penale della Corte di Cassazione, che mette in guardia i medici. La pronuncia, infatti, ha affermato che commette il delitto di falso ideologico in atto pubblico la condotta del medico che attesti falsamente di aver sottoposto a visita medica il lavoratore prima dell’assunzione […]
Supporto per la Formazione e il Lavoro, come ottenerlo
Il Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL) è la principale misura di attivazione al lavoro per i disoccupati italiani tra 18 e 59 anni, introdotta dal Decreto Legge 4 maggio 2023 n. 48, operativo dal 1° settembre 2023. Sostituisce parzialmente il Reddito di Cittadinanza, focalizzandosi su percorsi personalizzati di orientamento, riqualificazione, inserimento lavorativo, […]
