Quotidiano di attualità economica
L’Aran recentemente ha chiarito gli effetti del riposo compensativo introdotto dal Ccnl Funzioni Locali 2022-2024 quando il dipendente viene chiamato a lavorare di domenica. Quaet’ultimo ha sempre rappresentato un nodo importante. Ma ora l’Agenzia l’ha messa così: se un lavoratore della pubblica amministrazione eccezionalmente presta servizio nella giornata di riposo settimanale, quindi di solito la domenica, […]
Il lavoro intermittente è una particolare tipologia contrattuale, a tempo determinato o indeterminato, nella quale il lavoratore si pone a disposizione del datore di lavoro, che può utilizzare la prestazione in modo discontinuo o intermittente secondo le esigenze individuate dalla contrattazione collettiva o, in mancanza, secondo le ipotesi previste dalla disciplina ministeriale. Non è detto che sia pari a […]
La sicurezza sul lavoro non si scarica con una firma in calce a un contratto di appalto. È questo il messaggio contenuto nell’ordinanza n. 17895/2026 della Corte di Cassazione, una pronuncia destinata a far discutere imprese, pubbliche amministrazioni e committenti. Il caso nasce dalla morte di un lavoratore esposto all’amianto durante attività svolte su navi […]
Per essere licenziati basta una semplice email. Una recente ordinanza della Suprema Corte (la numero 13731/2026) ha bandito raccomandate e Pec: ciò che conta non è il mezzo attraverso cui il licenziamento viene comunicato, ma il fatto che esista per iscritto. Se il datore di lavoro mette nero su bianco la propria volontà di interrompere il rapporto lavorativo, e […]
Esoneri contributivi, quali sono le novità previste dal decreto 62 del 2026? L’Inps ha diramato tre circolari per fornire le prime istruzioni operative finalizzate a incentivare l’occupazione stabile di giovani, donne e lavoratori nelle aree svantaggiate. Si tratta delle circolari numero 55, 56 e 57. La prima disciplina il “Bonus Giovani 2026” e tratta dell’esonero […]
La legge di bilancio per il 2026 ha definito un riassetto dei controlli ispettivi condotti dall’Inps sui lavoratori in malattia. Ma come funzionano queste verifiche? A quali obblighi è sottoposto il dipendente? Quali sono gli orari di reperibilità da rispettare? Vediamolo insieme. Per prima cosa, in caso di assenza per malattia, il lavoratore dipendente deve […]
La nuova circolare Inps del 3 aprile scorso dispone che, per i contratti sottoscritti fino a fine gennaio 2026, la durata dell’anticipazione pensionistica dovrà essere allungata in misura pari all’incremento dell’aspettativa di vita. Cosa significa in pratica? Che, se dalle rilevazioni Istat dal 2029 dovessero scattare ulteriori aumenti, il periodo di sostegno erogabile potrà estendersi […]
I turni notturni, riconosciuti come attività usuranti dal decreto legislativo n. 67/2011, logorano corpo e mente, ma offrono ai lavoratori vantaggi previdenziali concreti. Nel 2026, chi svolge questi orari con continuità può accedere a pensioni anticipate rispetto ai colleghi diurni, tramite due misure principali: lo “scivolo usuranti” e la Quota 41 per precoci. Entrambe richiedono […]
Il datore di lavoro non è responsabile di un infortunio sul lavoro solo nel caso in cui la condotta del lavoratore risulti abnorme. A stabilirlo è stata la Corte di Cassazione con la sentenza 6073 del 13 febbraio 2026 che è intervenuta sul caso di un uomo ritenuto responsabile del reato previsto dagli articoli 113 […]
Dopo un infortunio sul lavoro, per riprendere le mansioni ordinarie non serve più il certificato finale. Con la circolare 17 del 29 aprile 2026, l’Inail fornisce nuove istruzioni operative sulla gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro e sulle modalità di ripresa dell’attività lavorativa. Quali sono le nuove istruzioni? La certificazione medica deve essere […]
