Il tasso di occupazione si assesta al 62,5%
Il livello di occupazione italiano migliora ancora il suo record. Certo, nulla a che vedere con la media europea dei Paesi più sviluppati. Ma tant’è: secondo l’Istat, il tasso di occupazione dai 15 ai 64 anni sale al 62,5% (+0,3 punti in un anno) mentre scendono i tassi di disoccupazione (6,1%, -0,4 punti) e di […]
A Marghera l’Intelligenza artificiale licenzia 37 lavoratori su 37
InvestCloud, azienda californiana leader nelle tecnologie finanziarie, ha annunciato la chiusura della sua unica sede italiana a Marghera, con licenziamento collettivo di 37 dipendenti su 37. Come dire: tutti a casa. La comunicazione è stata inviata a Federmeccanica, Confindustria e sindacati, scatenando forti polemiche per le motivazioni addotte. Il gruppo spiega che il modello di […]
Il racconto del meglio dell’andata degli ottavi di Champions League
Quadro generale del turno Gli ottavi di finale di Champions League hanno vissuto tra il 10 e l’11 marzo le gare d’andata di quattro incroci pesantissimi, con un equilibrio spezzato in modo netto solo in tre casi: il 6-1 di Bayern a Bergamo contro l’Atalanta, il 3-0 del Real Madrid al Manchester City e il […]
Lavoro in somministrazione: oltre 1,36 milioni di contratti nel 2024, con crescita delle stabilizzazioni
Il lavoro in somministrazione si conferma un pilastro dell’occupazione italiana. Nel 2024, sono stati attivati oltre 1,36 milioni di contratti di questo tipo, pari al 10,3% del totale dei rapporti di lavoro nel Paese. Una quota stabile che si mantiene anche nel 2025, secondo il rapporto Censis–Assosomm (Associazione italiana delle Agenzie per il lavoro) sul […]
Geolocalizzazione dei lavoratori: quando la posizione diventa dato personale
L’identificabilità di un lavoratore da parte del datore di lavoro, ancorché indiretta e finanche ove svolta attraverso l’apporto di un terzo, sottende un trattamento di dati personali e implica, conseguentemente, l’adempimento di tutti gli oneri previsti dalla normativa in materia. È quanto ha stabilito la Corte di Cassazione con l’ordinanza, della sezione Lavoro, n. 3462/2026 […]
Un aumento per fidelizzare i dipendenti? Non basta: servono benefit, welfare e autonomia
Non basta un aumento di stipendio, spesso difficile da ottenere, per far sì che un dipendente non dica addio all’azienda per cui lavora. Occorrono benefit e welfare aziendale che impattano positivamente sul potere d’acquisto degli stipendi. Ma anche un equilibrio sostenibile tra vita e lavoro che implica il riconoscimento di una certa autonomia organizzativa al […]
L’Intelligenza artificiale (per ora) penalizza i giovani
A inizio marzo, Anthropic ha pubblicato lo studio “Labor market impacts of AI: A new measure and early evidence” di Maxim Massenkoff e Peter McCrory, che analizza l’impatto dell’Intelligenza artificiale sul mercato del lavoro USA. L’articolo ne discute senza previsioni catastrofiste. Gli autori introducono l’”Observed Exposure”, una misura secondo cui un compito, in un contesto […]
Meglio una carriera non lineare o una verticale nella stessa azienda?
Il mondo del lavoro sta evolvendo rapidamente, e uno dei cambiamenti più evidenti riguarda il concetto di carriera. Se un tempo era legata a una progressione verticale all’interno di un’unica azienda, oggi prevale l’idea di carriera non lineare, più flessibile e adattabile ai ritmi del mercato. Alessia Camera, Head di Growth con esperienza in startup, intervistata […]
La qualità della contrattazione e la scelta delle controparti datoriali – Il vero nodo del sistema contrattuale italiano
Il sistema contrattuale italiano vive oggi una contraddizione evidente che penalizza soprattutto chi fa sindacato in modo serio e radicato nei territori. Da un lato oltre mille contratti collettivi nazionali risultano depositati presso il CNEL – Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro, segno di una proliferazione che spesso ha poco a che fare con la […]