Perché in Italia è più difficile affidare le aziende ai giovani

Secondo i dati InfoCamere, il 15% dei manager è over 70: un problema per chi deve stare al passo con tempi sempre più tecnologici

L’Italia è un Paese più vecchio anche sui posti di lavoro. A dirlo sono i dati di InfoCamere per il Sole 24 Ore. Nell’ultimo decennio il sistema imprenditoriale italiano è invecchiato. Su 8,7 milioni di persone che ricoprono cariche apicali nelle società italiane, il 15% oggi ha più di 70 anni e i manager di […]

Come comportarsi con i colleghi che rubano le idee degli altri?

Si tratta di un fenomeno diffusissimo: in ogni azienda c'è sempre quello che viene definito "parassita". Ma un modo per arginarli c'è

Secondo l’università di Toronto, al 91% dei lavoratori è capitato almeno una volta di vedere rubata da un collega una propria idea. Del resto, chi non ne ha mai visto uno che si prende il merito per un lavoro che non ha svolto alzi la mano. Ma la cosa più brutta è che spesso manager e […]

Perché la sicurezza sul lavoro deve includere il tragitto che da casa ci porta sul posto designato

I consulenti del lavoro hanno avanzato una proposta: includere il rischio stradale nel DVR aziendale

Un lavoratore deve agire in un ambiente sicuro sempre, anche quando, uscito di casa, raggiunge il proprio posto di lavoro. È il principio emerso da un’analisi condotta dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, “L’incidentalità in itinere – Dati e tendenze”,  su dati Inail e diffuso alla vigilia della Giornata mondiale per la salute e sicurezza […]

In pensione gli uomini hanno un assegno del 30% più sostanzioso rispetto a quello delle donne

Gli ultimi dati del monitoraggio sui flussi di pensionamento dell'Inps confermano il gap di genere

Il gap di genere è un fenomeno che si sconta anche quando si arriva alla pensione. Lo conferma anche l’ultimo monitoraggio sui flussi di pensionamento dell’Inps: le pensioni con decorrenza nel primo trimestre dell’anno liquidate dall’istituto nel complesso, compresi gli assegni sociali, sono state 211.524 per 1.285 euro medi al mese, ma l’importo liquidato in […]

La sorpresa del primo trimestre 2026: ci sono più imprese (soprattutto al Sud)

Per il presidente di Unioncamere Andrea Prete, nel Mezzogiorno si consolida una dinamica di sviluppo

C’è una sorpresa positiva negli ultimi dati che emergono da Movimprese, l’analisi statistica condotta da Unioncamere e InfoCamere sulla base del Registro delle Imprese delle Camere di commercio: il sistema imprenditoriale italiano apre il 2026 con un segnale di vitalità inatteso, soprattutto se si focalizza l’attenzione sul Sud. Nello specifico, sono 690 le imprese in […]

L’Intelligenza artificiale ci fa lavorare di più

Gli studi sull'impatto delle nuove tecnologie: potenziano le nostre attività, ma ci assumiamo più compiti

L’uso dell’intelligenza artificiale sul lavoro è ormai un dato di fatto: il 58% dei professionisti negli ambiti creativi, cognitivi o impiegatizi la utilizza regolarmente, con picchi all’80% in Usa e nelle economie avanzate. Andrea Daniele Signorelli, giornalista che si occupa dell’impatto delle nuove tecnologie, su Wired, ha analizzato se l’Intelligenza artificiale, come ChatGPT, abbia davvero […]

Si guadagna di più in una startup o in una impresa consolidata?

Rischi e opportunità si intrecciano: ma di solito le aziende appena nate si rivelano ottime palestre formative

Detto che, secondo Fortune, lo scorso anno Meta, il modello di ogni startup, era pronta ad assumere giovani alla prima esperienza pagandoli 290 mila dollari l’anno, quanto guadagna in Italia chi lavora in una startup? La domanda se l’è posta il portale Torcha. E non sono scaturiti certo tutte rose e fiori. “Se fino a […]

Perché si tende a utilizzare male lo smart working?

Alla base c'è una questione di fiducia che sembra ancora mancare: così si riducono i suoi benefici

Perché si tende a utilizzare poco (e male) lo smart working? Un articolo apparso su L’Inkiesta a cura dello studio legale Laward ha analizzato la deriva semantica del “lavoro agile” o “smart working”, nato all’inizio del nuovo millennio come modello innovativo per i colletti bianchi. Fondato su autonomia, fiducia, responsabilizzazione e valutazione dei risultati anziché […]

Torna il Premio Giovani Comunicatori Icch, il trampolino per i nuovi talenti

Il concorso nazionale giunto alla nona edizione e dedicato a studenti universitari e giovani professionisti tra i 18 ei 35 anni

Nel 2026 torna il Premio Giovani Comunicatori Icch, il concorso nazionale giunto alla nona edizione e dedicato a studenti universitari e giovani professionisti tra i 18 ei 35 anni. Di cosa si tratta? Nato nel 2015 per iniziativa di Agol – Associazione Giovani Opinion Leader, un network che associazione under 35 specializzati in comunicazione e […]