Criticità del sistema CCNL negli appalti: un modello da rivedere

Una revisione del sistema orientata a maggiore flessibilità, trasparenza e pluralismo contrattuale, consentirebbe di bilanciare meglio le esigenze di tutela dei lavoratori e quelle di competitività delle imprese

Negli appalti pubblici e privati, l’obbligo di applicare un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) specifico si basa su normative che, pur con l’intento di garantire tutele ai lavoratori, si fondano su un concetto di rappresentatività sindacale che appare ormai obsoleto e non più rispondente alla realtà del mercato del lavoro. Un Modello di Rappresentatività […]

Il superamento delle confederazioni sindacali: un sistema anacronistico

La vera rappresentanza non si misura in numeri o in riconoscimenti istituzionali, ma nella capacità di intercettare le esigenze reali e trasformarle in soluzioni concrete.

Nel contesto economico e lavorativo attuale, la creazione di nuove confederazioni tra sindacati appare sempre più un meccanismo obsoleto, incapace di rispondere alle reali esigenze dei lavoratori e delle aziende. L’unico scopo che sembra perseguire questa strategia è l’aumento artificiale dei numeri per ottenere riconoscimento da un sistema di rappresentanza scritto da altri, distante dalle […]

Il ruolo residuale della rappresentanza sindacale nell’Italia di oggi

Perché i sindacati rischiano di diventare sempre più marginali

Il sindacato ha storicamente giocato un ruolo fondamentale nella tutela dei diritti dei lavoratori. Tuttavia, nell’Italia contemporanea, la sua influenza sembra ridimensionarsi sempre di più, come dimostrano i dati sulla sindacalizzazione e sulla composizione degli iscritti. Secondo le dichiarazioni ufficiali dei sindacati, il tasso di sindacalizzazione si attesta intorno al 32-33%, mentre sondaggi indipendenti ridimensionano […]

Il sindacato come può rompere i paradigmi illuministici tradizionali?

La necessità di superare vecchi modelli

L’Illuminismo ha promosso un modello di conoscenza elitario, spesso centralizzato. Allo stesso modo, i sindacati tradizionali sono stati strutturati in modo gerarchico, con decisioni prese dall’alto. Oggi, il sindacato deve diventare più partecipativo, favorendo una governance orizzontale, con strumenti di democrazia diretta e coinvolgendo i lavoratori nelle scelte sindacali attraverso piattaforme digitali e strumenti di […]

La necessità di un nuovo Illuminismo

Non bisogna negare l’eredità di quello del Settecento, ma urge espanderne i principi in una realtà nuova

Rompere i paradigmi nel concetto dell’Illuminismo applicato alla realtà contemporanea significa reinterpretare i principi di ragione, libertà e progresso alla luce delle sfide attuali. L’Illuminismo del XVIII secolo ha promosso il metodo scientifico, il pensiero critico e l’autonomia dell’individuo rispetto alle tradizioni e alle autorità imposte. Tuttavia, oggi viviamo in una società caratterizzata da complessità […]

Un nuovo modello per la rappresentanza del lavoro e dell’economia

È sempre più evidente la necessità di un soggetto che sia in grado di raccogliere, organizzare e rappresentare in modo concreto le istanze di una platea ampia e variegata

L’Italia affronta oggi sfide cruciali nel campo della rappresentanza degli interessi economici e sociali. Le strutture tradizionali, spesso dominate da pochi attori consolidati, rischiano di non cogliere appieno la complessità e la diversità del tessuto socio-economico contemporaneo. È quindi sempre più evidente la necessità di un soggetto che sia in grado di raccogliere, organizzare e […]

Un’altra tragedia evitabile: sicurezza sul lavoro ancora insufficiente

Il Segretario Generale di Conf.SELP

La morte di Patrizio Spasiano, appena 19 anni, a seguito di una fuga di ammoniaca presso l’azienda Frigo Caserta, rappresenta un dramma inaccettabile che si somma all’incidente mortale avvenuto nello stesso stabilimento solo pochi giorni fa. Due vite spezzate in dieci giorni nello stesso luogo testimoniano un sistema di sicurezza del lavoro gravemente insufficiente, che […]

Confederazione Selp, il segretario sulla Manovra 2025

La necessità di una distribuzione delle risorse più equa

Il documento oggetto di analisi rappresenta un quadro articolato e complesso di misure che toccano vari ambiti del lavoro, delle politiche sociali, della formazione e dell’inclusione. Come Segretario Generale della Confederazione SELP, ritengo opportuno fornire alcune osservazioni critiche e costruttive sui principali interventi delineati: 1. Attuazione dei LEPS La previsione di un monitoraggio stringente da […]

Manovra 2025, il giudizio della Confederazione sindacale dei lavoratori pubblici e privati

I provvedimenti per il lavoro e le pensioni sotto la lente d'ingrandimento

La pubblicazione della legge 30 dicembre 2023, n. 213, rappresenta un passaggio cruciale per garantire tutele e benefici a lavoratori, famiglie e imprese. Come Confederazione Sindacale dei Lavoratori Pubblici e Privati, accogliamo con favore molte delle misure previste, pur mantenendo un approccio critico e vigile per assicurarci che tali provvedimenti siano attuati in modo efficace […]

Relazioni industriali e potere d’acquisto: un cambio di paradigma per l’economia circolare

Non ci si può limitare alla contrattazione salariale

Le relazioni industriali, tradizionalmente focalizzate sulla definizione delle retribuzioni e dei benefit per i dipendenti, stanno affrontando ( o dovrebbero affrontare) una nuova sfida nel contesto economico attuale. L’attenzione, più che sul “giusto salario”, dovrebbe concentrarsi sul potere d’acquisto reale dei lavoratori e sulla definizione di prezzi più accessibili per i consumatori. Questo cambio di […]