Quotidiano di attualità economica
I. Le origini nobili della mediazione politica Alle radici della democrazia moderna vi è un paradosso fondante: il governo del popolo nasce proprio laddove il popolo non ha ancora gli strumenti per governarsi autonomamente. Nell’Europa di inizio Novecento — e ben prima, nelle assemblee dei comuni medievali, nelle piazze delle rivoluzioni borghesi, nei circoli operai […]
La sentenza n. 622/2026 del Tribunale del Lavoro di Trani, pubblicata il 10 marzo 2026, affronta una questione destinata a incidere profondamente sul dibattito in materia di rappresentanza sindacale e di libertà contrattuale nelle relazioni industriali. Il caso riguarda una società operante nel settore dei call center che aveva deciso di abbandonare l’applicazione del CCNL […]
Il sistema contrattuale italiano vive oggi una contraddizione evidente che penalizza soprattutto chi fa sindacato in modo serio e radicato nei territori. Da un lato oltre mille contratti collettivi nazionali risultano depositati presso il CNEL – Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro, segno di una proliferazione che spesso ha poco a che fare con la […]
Voglio condividere una riflessione seria, maturata in oltre dieci anni di esperienza diretta nel ricoprire incarichi sindacali, lavorando quotidianamente fianco a fianco sia con colleghi sindacalisti sia con rappresentanti delle organizzazioni datoriali. Un osservatorio privilegiato che mi ha consentito di comprenderne caratteristiche, approcci e, soprattutto, motivazioni profonde. In questo percorso ho incontrato persone che vivono […]
La sentenza n. 170/2026 del TAR Piemonte, pronunciata lo scorso 30 gennaio in materia di appalti pubblici e applicazione dei contratti collettivi, rappresenta un passaggio di grande rilievo per il sistema delle relazioni industriali e, in particolare, per il ruolo dei sindacati che operano concretamente nei territori e nei settori produttivi, spesso al di fuori […]
La recente decisione del Tribunale di Perugia del 16 gennaio 2026 – secondo cui un sindacato privo di “rappresentatività effettiva nel settore” può essere escluso dalle prerogative sindacali senza configurare condotta antisindacale – riapre una questione ormai strutturale nel sistema italiano delle relazioni industriali: chi decide davvero chi può rappresentare i lavoratori? La pronuncia si […]
L’Italia dispone di un numero di operatori di polizia superiore alla media europea. Questo però non significa automaticamente avere una capacità operativa più alta. Il punto non è quanti uomini e donne in divisa abbiamo, ma dove sono impiegati, che cosa fanno concretamente e con quali margini di azione possono intervenire. Una prima criticità riguarda […]
Mentre migliaia di riders continuano a pedalare per 2–4 euro a consegna, il dibattito pubblico resta prigioniero di parole vuote: “innovazione”, “flessibilità”, “nuove forme di lavoro”. La realtà, però, è un’altra. E la realtà — come insegnava l’Illuminismo — è l’unico terreno su cui si può costruire giustizia. La “realtà effettuale delle cose”, per dirla […]
Nel dibattito sulla rappresentatività sindacale e datoriale c’è un tema che troppo spesso viene considerato secondario, quasi formale: la governance interna delle organizzazioni. Eppure, proprio da lì passa oggi una parte decisiva della legittimazione a firmare contratti collettivi nazionali e a sedere ai tavoli istituzionali. Partiamo da un dato semplice: è legale che il presidente […]
Rappresentanza sindacale: il sistema bloccato e il tradimento del modello Biagi
A oltre vent’anni dal Libro Bianco sul mercato del lavoro, il sistema italiano delle relazioni industriali continua a muoversi dentro una contraddizione mai risolta: la rappresentanza sindacale è formalmente libera, ma sostanzialmente chiusa. Non si tratta di una crisi recente. È un’anomalia strutturale che affonda le radici nell’assenza di una legge attuativa dell’art. 39 della […]