Rappresentatività “selettiva” e accesso alle RSA: è ora di rompere le barriere e aprire ai nuovi sindacati

La decisione del Tribunale di Perugia rappresenta l'ennesimo rischio di comprimere l’accesso alle prerogative fondamentali dello Statuto dei lavoratori

La recente decisione del Tribunale di Perugia del 16 gennaio 2026 – secondo cui un sindacato privo di “rappresentatività effettiva nel settore” può essere escluso dalle prerogative sindacali senza configurare condotta antisindacale – riapre una questione ormai strutturale nel sistema italiano delle relazioni industriali: chi decide davvero chi può rappresentare i lavoratori? La pronuncia si […]

Le forze di polizia ci sono. Mettiamole nelle condizioni di fare il loro lavoro

Il punto non è quanti uomini e donne in divisa abbiamo, ma dove sono impiegati, che cosa fanno concretamente e con quali margini di azione possono intervenire

L’Italia dispone di un numero di operatori di polizia superiore alla media europea. Questo però non significa automaticamente avere una capacità operativa più alta. Il punto non è quanti uomini e donne in divisa abbiamo, ma dove sono impiegati, che cosa fanno concretamente e con quali margini di azione possono intervenire. Una prima criticità riguarda […]

Riders: il problema non è l’algoritmo, è il fallimento della rappresentanza

Quando il sindacato perde il contatto con la realtà effettuale, non difende più il lavoro: lo amministra

Mentre migliaia di riders continuano a pedalare per 2–4 euro a consegna, il dibattito pubblico resta prigioniero di parole vuote: “innovazione”, “flessibilità”, “nuove forme di lavoro”. La realtà, però, è un’altra. E la realtà — come insegnava l’Illuminismo — è l’unico terreno su cui si può costruire giustizia. La “realtà effettuale delle cose”, per dirla […]

Quando la forma diventa sostanza: perché alcune “confederazioni” non dovrebbero più essere controparti contrattuali

Un tema che troppo spesso viene considerato secondario, quasi formale: la governance interna delle organizzazioni

Nel dibattito sulla rappresentatività sindacale e datoriale c’è un tema che troppo spesso viene considerato secondario, quasi formale: la governance interna delle organizzazioni. Eppure, proprio da lì passa oggi una parte decisiva della legittimazione a firmare contratti collettivi nazionali e a sedere ai tavoli istituzionali. Partiamo da un dato semplice: è legale che il presidente […]

CCNL: regole vere o solo quando conviene? Il paradosso della vigilanza privata

Nel settore della sicurezza privata sta emergendo una contraddizione che non può più essere ignorata

I Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro dovrebbero servire a definire mansioni, responsabilità, inquadramenti e retribuzioni. Dovrebbero garantire coerenza tra ciò che un lavoratore fa e il contratto che lo disciplina. Ma cosa succede quando questa coerenza viene meno? FederSicurezza e Vigilanza Conf.SELP pone una domanda semplice, che tocca il cuore del sistema: se una Guardia […]

È tempo di scindere la rappresentatività dai servizi

La centralità non sono i servizi, ma il lavoro e ciò che si fa e si dice per i lavoratori

È arrivato il momento di dirlo con chiarezza, senza ipocrisie né scorciatoie: la rappresentatività sindacale non può più essere confusa con il numero di tessere fatte per accedere ai servizi. Oggi i numeri dell’iscrizione sindacale raccontano una storia ambigua. Da un lato ci sono lavoratrici e lavoratori che si iscrivono perché condividono una linea, una […]

Crescita, lavoro e rappresentanza: il convitato di pietra dei tavoli sociali

Il mondo del lavoro è cambiato radicalmente: rapporti discontinui, micro-imprese, lavoro autonomo e parasubordinato, settori ad alta rotazione e stagionalità. Una realtà frammentata, diffusa, spesso priva di tutele stabili

Da anni il dibattito pubblico sulla crescita economica, sui salari e sulla produttività ruota attorno agli stessi concetti e, soprattutto, agli stessi interlocutori. Si invocano patti sociali, concertazione, responsabilità condivisa. Eppure i risultati tardano ad arrivare, mentre una parte sempre più ampia del Paese resta ai margini di queste discussioni. Il problema non è soltanto […]

Un primo passo, ma non basta: il lavoro va rimesso davvero al centro

Il giudizio di Claudio Armeni, segretario generale della Confederazione Selp, sulla Manovra

La Legge di Bilancio contiene alcuni interventi che possono rappresentare un primo segnale di attenzione verso il mondo del lavoro. Tuttavia, dal punto di vista sindacale, non possiamo considerarli sufficienti a rispondere alle difficoltà strutturali che lavoratrici e lavoratori vivono ogni giorno. Le misure previste restano in larga parte parziali, temporanee e frammentate, mentre il […]

Quando una tessera non rappresenta più chi lavora

Perché solo la Confederazione Selp si occupa ancora delle problematiche di chi lavora

Per anni molti lavoratori hanno dato fiducia, tempo e una tessera, convinti che servisse a difendere il lavoro, i diritti e la dignità di chi lavora ogni giorno. Purtroppo, col tempo, quella fiducia è stata utilizzata male, spesso per obiettivi lontani dai luoghi di lavoro e dai problemi reali delle persone. I risultati, ahimè, sono […]

Scioperare senza governare: il limite strutturale di una protesta senza progetto

ll problema non è cosa si denuncia. Il problema è come si pensa di risolverlo

Lo sciopero generale promosso dalla CGIL ha riportato in piazza migliaia di lavoratori e ha rimesso al centro del dibattito pubblico temi reali e drammaticamente attuali: salari insufficienti, precarietà, crisi della sanità e della scuola, perdita di potere d’acquisto, disuguaglianze crescenti. Rivendicazioni legittime, in larga parte condivisibili, che intercettano un disagio sociale diffuso. Il problema, […]