I dazi – o più correttamente, dazi doganali – sono strumenti antichi ma ancora oggi fondamentali nelle strategie economiche e commerciali degli Stati. Nonostante l’epoca della globalizzazione e del libero mercato, i dazi continuano a essere usati, talvolta in modo strategico, altre volte come risposta a tensioni internazionali o squilibri economici. Ma cosa sono davvero? […]
Formazione su salute e sicurezza, cosa prevede il nuovo Accordo
La Conferenza Stato-Regioni, il 17 aprile 2025, ha approvato il nuovo Accordo nazionale sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. L’intesa, siglata tra il Governo, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del D.Lgs. 81/08, riorganizza e aggiorna gli accordi formativi già in […]
Salute e sicurezza nella PA: un nuovo documento per il benessere dei lavoratori
Un ambiente di lavoro sano e sicuro è fondamentale per migliorare la qualità della vita dei dipendenti e, di conseguenza, la produttività. Con questo obiettivo, la Conferenza Stato-Regioni ha approvato il 13 febbraio un nuovo Documento di indirizzo per la promozione della salute nei luoghi di lavoro della Pubblica Amministrazione. Si tratta di una guida […]
Criticità del sistema CCNL negli appalti: un modello da rivedere
Negli appalti pubblici e privati, l’obbligo di applicare un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) specifico si basa su normative che, pur con l’intento di garantire tutele ai lavoratori, si fondano su un concetto di rappresentatività sindacale che appare ormai obsoleto e non più rispondente alla realtà del mercato del lavoro. Un Modello di Rappresentatività […]
Lavoratori call center, ecco come chiedere l’indennità
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, assieme al Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il Decreto n. 45 del 16 gennaio 2025 che prevede l’attuazione delle misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore call center. L’articolo 1, comma 195, della legge 30 dicembre 2024, n. 207 […]
Obbligo della visita medica, la pronuncia della Cassazione
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 30923 del 2020, ha affrontato la questione relativa all’obbligo previsto in capo al datore di lavoro di inviare i dipendenti a visita medica obbligatoria secondo le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e di richiedere al medico competente l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico dal D. […]
Confederazione Selp, il segretario sulla Manovra 2025
Il documento oggetto di analisi rappresenta un quadro articolato e complesso di misure che toccano vari ambiti del lavoro, delle politiche sociali, della formazione e dell’inclusione. Come Segretario Generale della Confederazione SELP, ritengo opportuno fornire alcune osservazioni critiche e costruttive sui principali interventi delineati: 1. Attuazione dei LEPS La previsione di un monitoraggio stringente da […]
Manovra 2025, il giudizio della Confederazione sindacale dei lavoratori pubblici e privati
La pubblicazione della legge 30 dicembre 2023, n. 213, rappresenta un passaggio cruciale per garantire tutele e benefici a lavoratori, famiglie e imprese. Come Confederazione Sindacale dei Lavoratori Pubblici e Privati, accogliamo con favore molte delle misure previste, pur mantenendo un approccio critico e vigile per assicurarci che tali provvedimenti siano attuati in modo efficace […]
Lavoratori immigrati, ecco la circolare per i flussi e i click day
Decreto Flussi: giovedì 24 ottobre 2024 il Ministero dell’Interno ha diramato la circolare congiunta col Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero dell’agricoltura e il Ministero del turismo recante le indicazioni operative per la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari stagionali e non per il triennio 2023-2025. Allora, quanti lavoratori […]
Collaboratori volontari, obblighi formativi e informativi: un chiarimento giunge dalla Cassazione
Una questione di sicuro interesse è quella relativa agli obblighi formativi e informativi che il decreto legislativo 81/08 impone al datore di lavoro quale soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o che comunque ha la responsabilità dell’organizzazione dell’attività in quanto vi esercita i poteri decisionali e di spesa. Sul tema è intervenuta […]