Innovare i contratti di lavoro: detassazione, decontribuzione e trasformazione del premio di risultato in welfare

C'è bisogno di creare soluzioni su misura, in grado di adattarsi alle specificità di ciascuna azienda e alle esigenze dei lavoratori

Il mondo del lavoro sta attraversando una fase di profonde trasformazioni, e con esso, anche il concetto stesso di contratto di lavoro. In questo contesto di cambiamento, affrontare temi chiave come la detassazione, la decontribuzione e la trasformazione del premio di risultato in welfare emerge come una strada per costruire un terreno comune tra datori […]

Rafforzare il socio di cooperativa: bilanciare il Patto Sociale e il Patto Lavorativo per una partecipazione attiva al successo aziendale

Perchè bisogna muoversi in questa direzione

Le cooperative rappresentano un modello di business unico, fondato sulla partecipazione e la collaborazione. Nel cuore di questa struttura, il socio di cooperativa assume un ruolo cruciale. In questo articolo, voglio affrontare il dualismo esistente tra il patto sociale e il patto lavorativo, sottolineando l’importanza di rafforzare la figura del socio e promuovere una partecipazione […]

Rinnovare il dialogo sindacale: un nuovo approccio alle questioni lavorative

Perchè è tempo di esplorare nuovi orizzonti

Nel contesto socio-economico in continua evoluzione, la riflessione critica sulle questioni sindacali diventa cruciale. Mentre i sindacati classici, rappresentanti sia dei lavoratori che dei datori di lavoro, hanno svolto un ruolo fondamentale nella tutela dei diritti dei lavoratori e nella negoziazione dei contratti collettivi, è tempo di esplorare nuovi orizzonti. L’obiettivo qui è quello di […]

Il nuovo Fondo Futuro della Regione Lazio: sostegno alle imprese emergenti fino al 23 gennaio

Il programma con finanziamenti agevolati, tutoraggio personalizzato e una vasta gamma di spese ammissibili

La Regione Lazio ha recentemente annunciato l’istituzione del Nuovo Fondo Futuro, un’iniziativa finalizzata a sostenere le imprese emergenti della regione attraverso finanziamenti agevolati. Questo fondo si rivolge a una vasta gamma di entità imprenditoriali, comprese le ditte individuali, le società cooperative e le società a responsabilità limitata, offrendo loro un’opportunità di crescita e sviluppo. Requisiti […]

Nuove prospettive occupazionali in Italia: energia, commercio e Information Technology

Prospetti promettenti per il 2024

Il panorama dell’occupazione in Italia si prospetta promettente per il 2024, con settori chiave come Energia, Commercio e Information Technology pronti a guidare le assunzioni. Tuttavia, la sfida di trovare specialisti rimane una costante. Le aziende italiane anticipano un aumento delle assunzioni nel primo trimestre del 2024, mostrando un trend positivo rispetto allo stesso periodo […]

Riforma pensioni 2024: nuove norme e requisiti

Le novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2024

La Legge di Bilancio 2024 introduce significative novità nel panorama delle pensioni in Italia, con modifiche ai requisiti, al calcolo degli assegni, alle finestre mobili e alla flessibilità in uscita. Il confronto con le regole del 2023 evidenzia cambiamenti rilevanti che coinvolgono diverse categorie di lavoratori. Requisiti Pensione di Vecchiaia Il requisito anagrafico rimane a […]

Quando saranno pagate (e di quanto aumentano) le pensioni 2024

Le novità dell'Inps

L’Inps ha avviato i pagamenti delle pensioni di gennaio 2024, con il primo accredito programmato per il 3 gennaio. Tuttavia, a causa di una festività, l’accredito è stato posticipato di un giorno per coloro che ricevono l’assegno in contanti alle Poste, seguendo uno schema di pagamento scaglionato per cognome. Le pensioni sono aumentate in conformità […]

Rinnovi contrattuali e adeguamenti economici: quando il silenzio favorisce le casse aziendali

Ecco come, prendendo un semplice caffè al bar, si svela un mondo

Recentemente, mentre sorseggiavo il mio caffè al bar, non ho potuto fare a meno di ascoltare una conversazione tra lavoratori che discutevano di rinnovi contrattuali e adeguamenti economici. Una frase ha attirato la mia attenzione: “Con un aumento in busta paga di 2/3 euro al mese, non vale la pena rompere le scatole all’azienda”. Questo […]

Obbligo di assunzione per le categorie protette: ecco i nuovi incentivi

Uno sforzo significativo per promuovere l'uguaglianza e l'inclusione nel contesto lavorativo

Disposizioni riguardanti l’obbligo di assunzione per le categorie protette, come definito dal Dlgs 185/2016, correttivo del Jobs Act: questo decreto introduce maggiori obblighi e sanzioni per incentivare l’assunzione di lavoratori con capacità lavorativa pari o superiore al 60%, sia nel settore pubblico che privato con almeno 15 dipendenti. Le quote di riserva, definite dall’articolo 3 […]

Smart working, ecco per chi è stato prorogato

Novità soprattutto per i dipendenti del settore privato che hanno figli di età inferiore ai 14 anni o che sono considerati fragili

La Legge 191/2023, derivante dalla conversione del Decreto Anticipi, ha recentemente prorogato di tre mesi lo smart working per i dipendenti del settore privato che hanno figli di età inferiore ai 14 anni o che sono considerati fragili. Questa estensione è valida fino al 31 marzo 2024 e si applica anche alle aziende private, includendo […]