Nel 2024, le pensioni di invalidità subiranno un aumento a seguito della rivalutazione avvenuta a gennaio. La Circolare INPS n.1/2024 fornisce i nuovi importi e le soglie di reddito validi dal 1° gennaio. Gli incrementi sono i seguenti Pensioni e assegni aumentati del 5,4%. Trattamento minimo incrementato del 2,7%. Limiti reddituali aumentati dell’8,6%. I dati […]
Bonus Irpef di 100 euro, cosa cambia
Nel 2024, il bonus IRPEF da 100 euro in busta paga subisce una modifica nel trattamento integrativo per i redditi fino a 28mila euro. Questo bonus, erogato mensilmente, è destinato ai dipendenti con un reddito lordo fino a 15 mila euro e varia in base alle detrazioni e all’imposta lorda dovuta. La nuova regolamentazione prevede […]
Indennità di anzianità per gli statali, cosa ha deciso la Corte Costituzionale
La Corte Costituzionale ha recentemente preso una decisione significativa riguardante l’indennità di anzianità per i dipendenti statali. La sentenza, depositata il 11 gennaio 2024 con il numero 4/2024, ha annullato una norma retroattiva presente nella Legge 23 dicembre 2000 n. 388. Questa norma escludeva, in modo retroattivo, gli statali dalla maggiorazione della retribuzione di anzianità […]
Innovare i contratti di lavoro: detassazione, decontribuzione e trasformazione del premio di risultato in welfare
Il mondo del lavoro sta attraversando una fase di profonde trasformazioni, e con esso, anche il concetto stesso di contratto di lavoro. In questo contesto di cambiamento, affrontare temi chiave come la detassazione, la decontribuzione e la trasformazione del premio di risultato in welfare emerge come una strada per costruire un terreno comune tra datori […]
Rafforzare il socio di cooperativa: bilanciare il Patto Sociale e il Patto Lavorativo per una partecipazione attiva al successo aziendale
Le cooperative rappresentano un modello di business unico, fondato sulla partecipazione e la collaborazione. Nel cuore di questa struttura, il socio di cooperativa assume un ruolo cruciale. In questo articolo, voglio affrontare il dualismo esistente tra il patto sociale e il patto lavorativo, sottolineando l’importanza di rafforzare la figura del socio e promuovere una partecipazione […]
Il nuovo Fondo Futuro della Regione Lazio: sostegno alle imprese emergenti fino al 23 gennaio
La Regione Lazio ha recentemente annunciato l’istituzione del Nuovo Fondo Futuro, un’iniziativa finalizzata a sostenere le imprese emergenti della regione attraverso finanziamenti agevolati. Questo fondo si rivolge a una vasta gamma di entità imprenditoriali, comprese le ditte individuali, le società cooperative e le società a responsabilità limitata, offrendo loro un’opportunità di crescita e sviluppo. Requisiti […]
Riforma pensioni 2024: nuove norme e requisiti
La Legge di Bilancio 2024 introduce significative novità nel panorama delle pensioni in Italia, con modifiche ai requisiti, al calcolo degli assegni, alle finestre mobili e alla flessibilità in uscita. Il confronto con le regole del 2023 evidenzia cambiamenti rilevanti che coinvolgono diverse categorie di lavoratori. Requisiti Pensione di Vecchiaia Il requisito anagrafico rimane a […]
Quando saranno pagate (e di quanto aumentano) le pensioni 2024
L’Inps ha avviato i pagamenti delle pensioni di gennaio 2024, con il primo accredito programmato per il 3 gennaio. Tuttavia, a causa di una festività, l’accredito è stato posticipato di un giorno per coloro che ricevono l’assegno in contanti alle Poste, seguendo uno schema di pagamento scaglionato per cognome. Le pensioni sono aumentate in conformità […]
Rinnovi contrattuali e adeguamenti economici: quando il silenzio favorisce le casse aziendali
Recentemente, mentre sorseggiavo il mio caffè al bar, non ho potuto fare a meno di ascoltare una conversazione tra lavoratori che discutevano di rinnovi contrattuali e adeguamenti economici. Una frase ha attirato la mia attenzione: “Con un aumento in busta paga di 2/3 euro al mese, non vale la pena rompere le scatole all’azienda”. Questo […]
Obbligo di assunzione per le categorie protette: ecco i nuovi incentivi
Disposizioni riguardanti l’obbligo di assunzione per le categorie protette, come definito dal Dlgs 185/2016, correttivo del Jobs Act: questo decreto introduce maggiori obblighi e sanzioni per incentivare l’assunzione di lavoratori con capacità lavorativa pari o superiore al 60%, sia nel settore pubblico che privato con almeno 15 dipendenti. Le quote di riserva, definite dall’articolo 3 […]
