La parità di genere? Nel mondo del lavoro italiano, un po’ paradossalmente, si sta raggiungendo con gli uomini che invadono i settori tradizionalmente con una maggiore occupazione femminile. Oltre al settore infermieristico, per quasi l’80% costituito da donne ma ormai già da tempo caratterizzato da una forte presenza maschile, non mancano nemmeno babysitter, insegnanti elementari, […]
Per le donne libere professioniste, la nascita di un figlio significa mettere in conto una diversa gestione del tempo-lavoro, con la necessità di combinare orari e impegni familiari con quelli professionali e l’imperativo di delegare parte dei compiti svolti prima. Nonostante da tempo si insista per una responsabilità condivisa con il partner rispetto alla cura […]
Dovremmo farci coraggio: al ritmo attuale, in Italia, ci vorranno ancora 29 anni per raggiungere la parità di occupazione tra uomini e donne. Alla fine del 2023, gli uomini occupati erano circa 13 milioni e seicentomila per un tasso di attività del 70,7%. Le donne, invece, erano circa 10 milioni e settanta mila per un […]
Se si è donne, in Italia, è molto più difficile trovare lavoro. Il gender gap si fa sentire soprattutto in vista di una maternità. Tanto è vero che per quattro donne su dieci la prima maternità è un ostacolo alla carriera. Lo si evince dal Rapporto Plus 2023 dell’Inapp, l’Istituto nazionale per l’analisi delle politiche […]
Secondo i più recenti dati Eurostat, un terzo delle donne europee ha lavorato part time nel 2023. Al contrario, tra gli uomini, la percentuale è stata del 5%. E’ solo il dato più evidente di un fenomeno, il gender gap, difficile da debellare. Sta di fatto che nel 2023, la quota di dipendenti part time di età […]
Solo in metà delle famiglie italiane lavorano entrambi i genitori. E in tre casi su quattro è la madre a lasciare il lavoro per occuparsi della famiglia. Sono i dati dello studio “Donne, lavoro e sfide demografiche , modelli e strategie a sostegno dell’occupazione femminile e della genitorialità” di Gi Group Holding. Del resto, lo […]
Mercoledì 25 settembre, Gabriele Fava, il direttore dell’Inps, ha presentato il rapporto annuale dell’istituto in cui si evince quanto nel mondo del lavoro siano ancora molto penalizzate le donne. Basti pensare alla cosiddetta child penalty, la penalità che scatta nei confronti delle donne quando nasce un figlio: quasi automaticamente, crolla lo stipendio, si va in […]
Secondo i dati dell’Osservatorio sul Women Empowerment di Teha Club presentato in occasione della Cinquantesima edizione del Forum di The European House -Ambrosetti, a Villa d’Este di Cernobbio, le lauree Stem possono fare la differenza, o meglio, possono accorciarla sul fronte lavorativo che mette a confronto gli uomini e le donne. Ma non sempre ci […]
In crescita nei ruoli manageriali delle aziende, ma non in quelli apicali: il numero di donne amministratore delegato nel 2023 è calato dello 0,5% nei Paesi del G20, rispetto al 2022, e la percentuale è veramente bassa, solo il 4,5%, tra le 2.171 società “top”. In politica le donne sono sottorappresentate anche nei Parlamenti, anche […]

La pensione delle donne
Tutti discutono del divario di genere nell’accesso al lavoro e nel trattamento retributivo. Giusto, anzi giustissimo. Più volte, su queste stesse colonne, il sottoscritto ha evidenziato la necessità di superare quel gap non solo per ovvie ragioni di uguaglianza sociale, ma anche nella prospettiva di un aumento del prodotto interno lordo. Più lavoro femminile significa […]
Raffaele Tovino