25 visualizzazioni 2 min 0 Commenti

“Io il sabato non lavoro”, ma per il giudice ha ragione

Sta facendo discutere una sentenza del tribunale di Firenze a favore di un manovale edile

Sta facendo discutere la sentenza del tribunale di Firenze che ha imposto il reintegro di un manovale che si è rifiutato, a un mese dalla firma del contratto, di lavorare il sabato.

Il caso è nato a Firenze, dove l’uomo ha firmato il contratto da manovale edile a tempo indeterminato con quaranta ore settimanali di lavoro distribuite dal lunedì al venerdì e due cantieri da coprire, uno nel fiorentino e uno a Pistoia.

Dopo un mese, però, i rapporti tra il datore e il manovale si sono già incrinati. Il manovale si è rifiutato di lavorare anche il sabato ed è stato licenziato.

Un provvedimento, però, che il tribunale ha giudicato “ritorsivo”. Tanto più che il datore, stando al tribunale, si sarebbe rivolto al manovale così: “Qui comando io, qui il sabato si lavora. Non sei venuto sabato al lavoro, per me è finita, chiuso, non c’è più contratto, ti licenzio”.

Per la ditta, il manovale “era stato assunto specificamente per l’esecuzione dei lavori nei due cantieri, prossimi all’ultimazione, come chiaramente indicato nel contratto di assunzione”. E che il rapporto era cessato “per il completamento di detti lavori”.
Ma il giudice Carlo Chiriaco l’ha annullato ordinando il reintegro dell’uomo e condannando l’impresa al pagamento in suo favore di un’indennità risarcitoria “commisurata all’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del Tfr”.

Il contratto stipulato, del resto, era a tempo indeterminato. La sentenza specifica che non c’era l’urgenza di poche settimane – come riferito dalla ditta – ma un’esigenza organizzativa di lungo termine. La società, inoltre, non avrebbe documentato nessun altro spunto per provare che la sua decisione fosse per giusta causa, cosicché per il giudice il licenziamento ne è privo.

Avatar photo
Autrice - Articoli pubblicati: 23

Maria Ludovica, è una studentessa universitaria iscritta alla facoltà di Giurisprudenza presso la LUISS Guido Carli di Roma. Da sempre interessata al diritto del lavoro, ha sviluppato una forte attenzione verso i temi della tutela dei lavoratori, dei diritti sociali e delle dinamiche tra imprese e dipendenti. Il suo percorso di studi è orientato a costruire competenze solide in ambito giuridico, con l'obiettivo di operare nel settore del lavoro, anche in contesti sindacali o istituzionali.

Scrivi un commento all'articolo