1
Maggio

“L’era del lavoro libero”, l’ultimo libro di Francesco Delzio

Davanti alla sfida delle nuove tecnologie, si impone una domanda: Siamo pronti alla rivoluzione?

Francesco Delzio, barese, classe 1974, professore presso la Luiss di Roma e la Scuola Nazionale dell’Amministrazione, nonché Ceo di Digital Horizon, è uno degli esperti del mercato del lavoro, di valorizzazione dei talenti e di modelli partecipativi tra i più considerati a livello nazionale.
Ora, è presente anche in libreria con il suo ultimo lavoro intitolato “L’era del lavoro libero” con sottotitolo “Senza vincoli né barriere siamo pronti a questa rivoluzione?”.
Il libro è edito da Rubbettino. E prende spunto da questa considerazione: “C’è una straordinaria rivoluzione in corso nel mondo del lavoro, di cui pochi finora hanno colto la reale portata. L’affermazione dello smart working e dei nuovi modelli di lavoro ibrido, l’incredibile ondata della great resignation, i nuovi equilibri tra occupazione e vita privata invocati dalla Generazione Zeta e ricercati anche dalle generazioni più mature, le nuove strategie di engagement e valorizzazione dei dipendenti nel segno della sostenibilità perseguite da grandi e medie aziende, segnano una svolta epocale che manda definitivamente in soffitta il modello fordista, ridisegnando le modalità di lavoro e il valore stesso dell’occupazione. Sullo sfondo la possibilità di realizzare un’economia della partecipazione, che offra ai lavoratori la possibilità di un coinvolgimento molto più profondo rispetto ai destini della propria azienda. Fenomeni così diversi tra loro hanno un punto in comune. E’ la progressiva “liberazione” del lavoro da gran parte dei vincoli, delle barriere, dei pesi economici e sociali che lo hanno caratterizzato a partire dalla Rivoluzione Industriale. Non è un sogno ad occhi aperti: è un trend che diventerà sempre più visibile nei prossimi anni, assecondando la nuova coscienza del lavoro che si sta formando a partire dalle generazioni più giovani. Stiamo entrando nell’era del Lavoro Libero. E, in questo nuovo paradigma, l’occupazione non ha più un luogo di lavoro fisico esclusivo ma vive di connessioni. Non ha più un datore di lavoro per tutta la vita, ma è fluida e flessibile come le nostre vite. Non è più in netta contrapposizione con la cura della famiglia e la gestione del tempo libero, perché questi aspetti stanno diventando parte integrante della qualità del lavoro stesso e della sua produttività. Non è più dominata, infine, dalla guerra tra profitto e salario, perché imprenditori e collaboratori sono sempre più protagonisti di un progetto comune”.
Il futuro del lavoro è già presente tra di noi. Per questo Delzio tenta di rispondere alla domanda se siamo pronti a questa rivoluzione.

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