Oggi la tecnologia degli smartphone, è parte sostanziale della vita delle persone. Usarla impropriamente al lavoro può però costare caro, specialmente quando, anche solo potenzialmente, è in grado di incidere sulla sicurezza di persone e ambienti. La sentenza n. 541/2025 del tribunale di Parma lo ribadisce e rappresenta un palese esempio di come il confine tra libertà […]
L’Intelligenza artificiale regala un giorno di riposo in più ai lavoratori (o potrebbe farlo)
Nel lavoro ibrido l’intelligenza artificiale libera tempo, quasi un giorno a settimana, da dedicare ad attività a maggior valore aggiunto e migliora la produttività. Non solo, rafforza anche la collaborazione e il dialogo tra generazioni. In un mondo dove le società tecnologiche hanno privilegiato il Btc, il business to consumer, i clienti finali quando indossano […]
La Svizzera cerca 85 mila lavoratori: ecco come candidarsi e gli stipendi che offre
Sei un lavoratore qualificato e cerchi un’opportunità sulla base delle tue competenze, nel caso anche all’estero? Ad oggi in Europa, e a due passi dall’Italia, le maggiori opportunità sono offerte dalla Svizzera, dove, secondo stime governative, il fabbisogno di profili professionali da ‘coprire’ arriva fino a 85mila unità. Ma come muoversi, senza spostarsi da casa, per verificare […]
Settore privato, più lavoratori dipendenti e salari in aumento (ma gender gap da brividi)
I lavoratori dipendenti del settore privato non agricolo con almeno un giorno di lavoro retribuito sono cresciuti ancora nel 2024 (+2%) e hanno superato quota 17,7 milioni con una retribuzione media di 24.486 euro e una media di 247 giornate retribuite. L’Inps fotografa la galassia del lavoro dipendente privato e segnala che se la situazione migliora sotto il profilo salariale, con un incremento medio delle buste paga del +3,4%, c’è […]
Le aziende che impongono un dress code in ufficio sono calate al 4,3%
Nell’era delle polarizzazioni, non poteva mancare quella sui vestiti in ufficio. Dress code sì, dress code no? Anche se c’è chi non se ne cura più di tanto, tutti facciamo i conti con il guardaroba. Quel che indossiamo dice molto di noi. Più di quanto saremmo in grado di ammettere. I numeri suggeriscono che sono […]
Lo smart working non incide sulla produttività: parola di Bankitalia
Dopo il picco registrato durante la pandemia, il lavoro da casa è complessivamente diminuito, ma molte aziende hanno continuato a utilizzarlo. L’adozione è variata notevolmente a seconda dell’area geografica e del settore, mentre le caratteristiche aziendali preesistenti, come gli investimenti in tecnologie digitali, una maggiore percentuale di dipendenti donne e pratiche di gestione strutturate, hanno rappresentato fattori determinanti. Lo […]
Smart working addio per l’85% dei lavoratori italiani
Il Report sulla Retribuzione 2025 di Coverflex, piattaforma leader nella retribuzione flessibile, evidenzia un’inversione di tendenza sulle modalità di lavoro che segna un netto ritorno a un modello più tradizionale ma che, al tempo stesso, sembra entrare in conflitto con le esigenze prioritarie dei dipendenti italiani. I dati sullo smart working, nello specifico, risultano emblematici. […]
Italia, il Paese dove le donne vengono pagate il 30% in meno
Nel 2024, su 17,7 milioni di persone con almeno un giorno di lavoro retribuito nel settore privato non agricolo le donne hanno avuto in media retribuzioni di 19.833 euro a fronte dei 27.967 euro medi degli uomini con circa il 29% in meno. E’ quanto emerge dall’Osservatorio Inps sui lavoratori del settore privato non agricolo […]
Quasi mezzo milione di imprese vivono nell’incertezza
Il settore dei servizi rappresenta il magnete della crescita delle economie moderne, con un peso che cresce nell’ambito della doppia transizione, digitale e ambientale. Nel 2024 il valore aggiunto dei servizi vale 1.430,8 miliardi di euro e rappresenta il 72,8% del valore aggiunto del totale economia. In dieci anni la quota del valore aggiunto dei servizi è […]
Per chi vale la riduzione della tassazione sugli aumenti salariali
Per alleggerire la pressione sul reddito delle famiglie, il governo vuole introdurre un pacchetto di interventi che coinvolge incrementi stipendiali, compensi extra, indennità accessorie, premi legati ai risultati e persino i ticket restaurant. Nel disegno di legge di Bilancio 2026, all’articolo 4 si specifica che la finalità è quella di “garantire un riallineamento delle retribuzioni al costo della vita e […]
