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L’approvazione del nuovo quadro politico della Commissione Europea, pur rappresentando un momento importante per il futuro dell’Unione, non offre spunti
Le relazioni industriali, tradizionalmente focalizzate sulla definizione delle retribuzioni e dei benefit per i dipendenti, stanno affrontando ( o dovrebbero
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Il bisogno dio avere meno proclami e più risultati concreti
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Raffaele Tovino
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30 Novembre 2024
Mezzogiorno, la sana autocritica che non guasta
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Lo studio “Italy’s best 100 employers for women” dell'Istituto tedesco Qualità e Finanza
Lo studio “Italy’s best 100 employers for women” dell’Istituto tedesco Qualità e Finanza indica che offrire un ambiente.
Lo studio “Italy’s best 100 employers for women” dell'Istituto tedesco Qualità e Finanza
Lo studio “Italy’s best 100 employers for women” dell’Istituto tedesco Qualità e Finanza indica che offrire un ambiente di lavoro accogliente e stimolante è diventato un obbligo per quelle aziende che puntano ad assicurarsi una forza lavoro competente e motivata. Questa idea è ormai ampiamente diffusa nel panorama aziendale italiano e ne è testimonianza.
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Nei primi nove mesi del 2024 sono state autorizzate oltre 350milioni di ore di ammortizzatori
Rome, IT
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Nei primi nove mesi del 2024 sono state autorizzate oltre 350milioni di ore di ammortizzatori sociali: il 23,3% in più rispetto allo stesso periodo del 2023
Nei primi nove mesi del 2024 sono state autorizzate oltre 350milioni di ore di ammortizzatori sociali: il 23,3% in più rispetto allo stesso periodo del 2023. La fetta più grossa di questi strumenti di sostegno al reddito dei lavoratori, per sospensioni o riduzioni dell’attività, è rappresentata dalla cassa integrazione ordinaria, che vede salire le ore autorizzate, su base annua, del 30 per cento. A soffrire di più sono il comparto pelli, cuoio e calzature, nel quale le ore autorizzate.
MdL
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3 Dicembre 2024
Dottore agronomo e forestale, la nuova professione che combatte
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Lo studio “Italy’s best 100 employers for women” dell’Istituto tedesco Qualità e Finanza indica che offrire un ambiente di lavoro accogliente e stimolante è diventato un obbligo per quelle aziende che puntano ad assicurarsi una forza lavoro competente e motivata. Questa idea è ormai ampiamente diffusa nel panorama aziendale italiano e ne è testimonianza il fatto che numerose imprese non si limitino a una generica soddisfazione dei propri dipendenti, ma puntino ad attrarre le donne con politiche mirate.
Così.
MdL
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5 Dicembre 2024
Fine 2024 con il rischio trattori in piazza
Salvatore Guerriero
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4 Dicembre 2024
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