Quotidiano di attualità economica
Nessuno può costringere alla pensione. Con ordinanza n. 23603 del 20 agosto 2025, la Corte di Cassazione, richiamando la decisione delle Sezioni Unite n. 17589 del 4 settembre 2015, ha ribadito che la prosecuzione dell’attività presso lo stesso datore dopo il compimento dei 67 anni, pur in presenza dei requisiti minimi per il pensionamento di vecchiaia, non è […]
Elisabetta Bavasso, funzionario Affari Legali e Contenzioso dell’Ispettorato del Lavoro di Cosenza, ha scritto di recente un articolo sul tribunale di riferimento in caso di licenziamento degli smartworker. Bavasso ha ricordato che la sezione lavoro del Tribunale di Vicenza, con la sentenza 5 giugno 2025, n. 315, afferma che, in caso di smart working, affinchè […]
La legge di Bilancio 2025 ha previsto che il bonus scaturito dal taglio del cuneo fiscale e contributivo venga riconosciuto ai dipendenti automaticamente in busta paga. In una situazione un po’ differente si trovano i lavoratori che hanno sottoscritto più contratti di lavoro part time: avendo contemporaneamente più di un datore di lavoro, devono individuare il sostituto […]
Una questione di indubbio interesse è quella concernente l’applicabilità della causa di non punibilità per particolare tenuità del fatto con riferimento ai reati connessi alle violazioni delle norme poste a tutela della sicurezza dei luoghi di lavoro. La causa di esclusione della punibilità per particolare tenuità del fatto è stata introdotta nell’ordinamento con lo scopo […]
Dal primo luglio 2025 si potrà avere l’esonero contributivo previsto dal bonus giovani se l’assunzione o la trasformazione del contratto a tempo indeterminato dell’under 35 comporta “un incremento occupazionale netto” nell’azienda. Lo ha chiarito l’Inps con un messaggio. L’incentivo previsto dal decreto Coesione è pari al 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori […]
Novità dall’Inps: i lavoratori dipendenti che raggiungono a fine 2025 i requisiti per la pensione anticipata flessibile (la cosiddetta Quota 103) o quelli per la pensione anticipata (almeno 42 anni e 10 mesi di contributi gli uomini, un anno in meno per le donne) se decidono di restare al lavoro possono chiedere al proprio datore […]
Per i bambini nati dal 2025 e per quelli per i quali il congedo obbligatorio di maternità o in alternativa di paternità è scaduto dopo il 31 dicembre 2024 i genitori lavoratori dipendenti possono avere il congedo parentale pagato all’80% per tre mesi. Lo spiega una circolare dell’Inps che chiarisce la norma introdotta con la […]
Per il bonus giovani under 35, sono arrivate le indicazioni per l’esonero dal versamento dei contributi per le assunzioni e le trasformazioni dei contratti a tempo indeterminato: è online il modulo per la domanda, come da circolare INPS 12 maggio 2025, n. 90 che fornisce le istruzioni operative. Il bonus giovani è l’incentivo introdotto dal decreto-legge […]
Esonero contributivo di 24 mesi per assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici svantaggiate, a patto che siano effettuate entro il 31 dicembre 2025. Con la circolare INPS 12 maggio 2025, n. 91, condivisa con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’Istituto illustra le misure riferite al Bonus donne e fornisce le istruzioni amministrative per la gestione […]
Anche l’Italia ha la sua legge sulla partecipazione dei lavoratori agli utili di impresa. Nell’Aula di Palazzo Madama si la si è approvata con 85 sì, 21 no e 28 astenuti. Il provvedimento, già approvato dalla Camera il 26 febbraio, diventa così definitivo. La legge è passata con l’astensione del Partito democratico, che accusa la […]
