Camerieri, addetti alle vendite, operatori dell’animazione: sono oltre 50mila le opportunità di lavoro tramite agenzia in arrivo con l’estate. A calcolarle è Assolavoro DataLab, l’Osservatorio dell’Associazione nazionale delle agenzie per il lavoro che rappresenta oltre l’85% del settore.
Ma quali sono le figure professionali più ricercate? I settori che offrono le maggiori opportunità di lavoro sono, ovviamente, turismo e commercio. Spazio, quindi, a performer, promoter, camerieri, cuochi, baristi e personale in gelateria. Di qui a settembre, però, le assunzioni non si concentreranno solo nella ristorazione, ma anche nei servizi di spiaggia e balneazione.
Ancora, nel turismo è destinata ad aumentare la ricerca di housekeepers, addetti alla logistica e al front office, operatori di wellness e spa. Largo anche agli shop assistant e al personale della grande distribuzione, per aiutare i clienti negli acquisti durante l’estate, e agli addetti al trasporto delle persone. In buona sostanza, le richieste si concentrano soprattutto nei servizi horeca e turistici, ma riguardano anche le professioni collegate ad accoglienza, animazione e intrattenimento, oltre accompagnamento e benessere.
In generale, le aziende cercano personale con una buona conoscenza di almeno una lingua straniera, ottime capacità comunicative, flessibilità negli orari e disponibilità a lavorare in weekend e giorni festivi. In cambio offrono contratti di lavoro in somministrazione, cioè con le stesse tutele e la stessa retribuzione del lavoro dipendente e – per quelli a tempo determinato – con occasioni doppie di reimpiego allo scadere del rapporto di lavoro. Entro settembre 2026 la somministrazione alimenterà complessivamente in tutti i settori e nelle attività anche non stagionali circa 400mila opportunità di lavoro.
I gruppi professionali di riferimento dei servizi per turismo e grande distribuzione garantiranno in tutto oltre 500mila richieste di lavoratori stagionali. Tra queste, le opportunità tramite agenzie per il lavoro sono più di 50mila. E proprio le Agenzie rappresentano la porta di ingresso preferenziale per i giovani nel mondo del lavoro, con più di un occupato su due che ha meno di 35 anni. Il motivo è presto detto: i giovani che entrano nel mercato del lavoro tramite agenzia hanno più rapidamente accesso a un contratto di lavoro stabile.
