Licenziamento per giusta causa, argomento spinoso di cui scrive l’avvocato Claudia Scalerandi sul numero di dicembre 2022 della Rivista Lavoro. In particolare l’autrice si sofferma sul tema dell’accertamento della giusta causa… Il caso di cui si parla nell’articolo, riguarda una società assicurativa in causa contro un suo dipendente espulso per giusta causa. Dipendente che in seguito ha fatto reclamo al Tribunale di Padova, adducendo un’errata interpretazione della norma: il lavoratore si doleva di essere stato discriminato per motivi di handicap. La società contestava ogni motivo del reclamo e affermava la lesione del vincolo fiduciario dovuta alle condotte negligenti, all’insofferenza ed alla mancanza di rispetto nei confronti dei superiori e dei colleghi, ritardi e cattiva gestione delle pratiche affidategli, con conseguente danno per il datore di lavoro e in generale disaffezione nei confronti dell’ambiente lavorativo. Vicenda su cui è possibile conoscere più particolari leggendo l’articolo intero: https://www.rivistalabor.it/laccertamento-della-giusta-causa-di-licenziamento-accurata-indagine-degli-elementi-di-fatto/ ]]>
