Quante volte si è ripetuto che l’Italia non è un Paese per giovani? Purtroppo, il focus “giovani e lavoro” dell’Osservatorio Generationship 2025 di Changes Unipol, a cura di Kkienn connecting people and companies, sembra confermarlo. Secondo quest’analisi, anche se negli ultimi anni l’occupazione in Italia ha raggiunto il suo massimo storico, la precarietà, per gli […]
Obbligo per le aziende di rendere visibili i meccanismi di formazione della retribuzione. Diritto dei lavoratori a ricevere informazioni sui livelli retributivi medi e sul divario retributivo di genere. Divieto per i datori di lavoro di chiedere informazioni sulle retribuzioni percepite dai lavoratori nel corso di precedenti esperienze. Ecco le principali novità contenute nel decreto […]
Quelli diffusi dall’Istat sui salari italiani, sono dati che fotografano alla perfezione una delle maggiori storture del nostro mondo del lavoro. Secondo l’istituto di statistica, infatti, la retribuzione oraria media nel periodo gennaio-giugno 2025 è cresciuta del 3,5% rispetto allo stesso periodo del 2024. Ma le stesse retribuzioni contrattuali, in termini reali, “restano ancora al […]
In Italia il gender gap nel mondo del lavoro continua ad essere consistente. A certificarlo è il Rendiconto di genere presentato dal Consiglio di indirizzo e vigilanza dell’Inps. Le donne hanno un tasso di occupazione di quasi 18 punti inferiore a quello degli uomini e quando lavorano hanno in media una retribuzione giornaliera di circa il […]
Lo stipendio medio annuo lordo degli intervistati dell’ultimo report Hays Salary Guide 2025, tra colletti bianchi e aziende, è di circa 56.000 euro, con un incremento del 3,7% rispetto all’anno precedente. Le retribuzioni variano in base ai ruoli: Junior/Specialist (35.000 euro), Senior Specialist/Coordinator (58.000 euro), Manager (70.000 euro), Director (78.000 euro) e C-Level (98.000 euro). […]
Secondo i dati dell’Istat, nel 2022, la retribuzione oraria media, nelle unità economiche con almeno 10 dipendenti, tra le donne è pari a 15,9 euro e tra gli uomini è pari a 16,8 euro, per una media complessiva di 16,4 euro e un differenziale retributivo di genere (Gender Pay Gap) del 5,6%. Il gender pay […]
Il rapporto AlmaLaurea sulla condizione occupazionale dei laureati afferma che i laureati sono sempre meno disponibili ad accettare lavori a basso reddito o non coerenti con il proprio percorso formativo. A un anno dal titolo, infatti, tra i laureati di primo e di secondo livello, non occupati e in cerca di lavoro, la quota di […]
Secondo l’Osservatorio JobPricing, gli italiani sono sempre più insoddisfatti dei loro stipendi. E tra coloro che ricevono esclusivamente una retribuzione fissa, questo sentimento è ancora più diffuso. In un contesto dove l’inflazione continua a erodere il potere di acquisto, nonostante un aumento medio delle retribuzioni dell’1,8%, più della metà dei rispondenti indica che la propria […]
Sarà anche indiscreto, ma chiedere a un collega quanto guadagna, ben presto, sarà anche una questione di trasparenza fissata per legge. Da oggi, infatti, entra in vigore una direttiva dell’Unione Europea che punta a contrastare il gender pay gap imponendo alle imprese di rendere accessibili le informazioni relative alle retribuzioni individuali e medie del personale […]

Contratti di produttività, uno strumento che va sostenuto
In tempi di salari bassi e inflazione crescente, qualche soldino in più nelle tasche dei lavoratori non guasta. E se alla maggiore retribuzione dei dipendenti corrisponde anche un incremento di produttività dell’azienda, ecco che il cerchio si chiude nel migliore dei modi. A consentire un simile scenario sono i contratti di produttività che, stando a […]
Raffaele Tovino