Fa discutere una recente pronuncia della Cassazione che ha dichiarato legittimo il licenziamento di una dipendente che nel 2022 aveva eseguito un bonifico da oltre 15mila euro dopo averne ricevuto indicazioni via mail da parte di quello che le era sembrato il presidente della sua società. “Con un minimo di diligenza, soprattutto in chi era […]
L’avvocato Romina Cardia, sulla piattaforma online Brocardi, a proposito del diritto di ricevere la Naspi, ha sottolineato come esista una differenza decisiva tra essere licenziati e accordarsi per andarsene: “Ignorarla – ha avvertito – può costare cara”. L’avvocato Cardia ha voluto far luce su questo punto citando una pronuncia della Cassazione che riguarda tutti i […]
I riders sono collaboratori etero-organizzati e, in quanto tali, a loro si applica la disciplina del lavoro subordinato. La sentenza 28772/2025, depositata il 31 ottobre, ribadisce la posizione della Cassazione per quanto riguarda le tutele da riconoscere ai ciclo-fattorini e, nell’occasione, conferma la decisione assunta dalla Corte d’appello di Torino. Nei confronti di questi lavoratori si applica il particolare meccanismo […]
L’ordinanza n. 2786/2025 della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, è intervenuta su un tema che molti si sono trovati a trattare nei contenziosi di lavoro pubblico: la spettanza del servizio mensa o del buono pasto sostitutivo ai dipendenti turnisti, in particolare agli infermieri delle aziende sanitarie. La vicenda trae origine dall’ASP di Messina e ripropone […]
La legge prevede specifiche tutele per le dipendenti del settore pubblico e privato che scelgono di diventare madri. In particolare, hanno diritto alla conservazione del posto di lavoro, come previsto dal d. lgs. 151/2001, il Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità. Un recente caso finito in Cassazione ha però […]
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 30923 del 2020, ha affrontato la questione relativa all’obbligo previsto in capo al datore di lavoro di inviare i dipendenti a visita medica obbligatoria secondo le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e di richiedere al medico competente l’osservanza degli obblighi previsti a suo carico dal D. […]
Una questione di sicuro interesse è quella relativa agli obblighi formativi e informativi che il decreto legislativo 81/08 impone al datore di lavoro quale soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o che comunque ha la responsabilità dell’organizzazione dell’attività in quanto vi esercita i poteri decisionali e di spesa. Sul tema è intervenuta […]
Licenziato perché abita troppo lontano dal luogo di lavoro, la suprema Corte di Cassazione dichiara definitivamente illegittimo il provvedimento della società. La vicenda riguarda cinque operatori sanitari di una nota casa di riposo fiorentina. Per uno di questi, il procedimento giudiziario è giunto al termine aprendo concreti spiragli anche per gli altri lavoratori che hanno […]
Il giorno dopo che il Cnel ha approvato, col no della Cgil e l’astensione della Uil, un documento di istruttoria tecnica sul salario minimo che, di fatto, scarta l’ipotesi di introdurlo per legge volendo privilegiare, invece, il rafforzamento della contrattazione (ne abbiamo parlato qui), a commentare la decisione sono, tra gli altri, Alessandro Rosina, professore […]
Prima ancora che si esprima la politica, sul salario minimo è intervenuta la magistratura. Lo ha fatto, nello specifico, ieri, con una sentenza della Cassazione. Cosa hanno stabilito i cosiddetti “ermellini”? In pratica, che il cosiddetto salario minimo possa essere fissato dal giudice in modo che sia proporzionale e sufficiente a garantire gli standard minimi […]
