Il pluralismo sindacale rappresenta uno dei pilastri della democrazia industriale contemporanea, garantendo libertà di associazione e rappresentanza collettiva dei lavoratori. Tuttavia, la sua coesistenza con l’esigenza di certezza del diritto pone sfide significative al nostro ordinamento giuridico. Quantunque, è possibile conciliare tali due istanze fondamentali. Si parta dalla considerazione secondo cui il modello di pluralismo […]
Le sfide al nostro ordinamento giuridico
Geolocalizzazione dei lavoratori: quando la posizione diventa dato personale
Le condizioni di liceità e le garanzie procedurali per il monitoraggio a distanza, secondo l’ordinanza n. 3462/2026 della Cassazione.
L’identificabilità di un lavoratore da parte del datore di lavoro, ancorché indiretta e finanche ove svolta attraverso l’apporto di un terzo, sottende un trattamento di dati personali e implica, conseguentemente, l’adempimento di tutti gli oneri previsti dalla normativa in materia. È quanto ha stabilito la Corte di Cassazione con l’ordinanza, della sezione Lavoro, n. 3462/2026 […]
