Mente & Sicurezza. Bias cognitivi, percezione del rischio e infortuni sul lavoro

Perché anche lavoratori esperti, formati e consapevoli possono compiere scelte rischiose

Nel precedente articolo abbiamo visto come il comportamento dei lavoratori non sia casuale, ma il risultato di un sistema complesso fatto di organizzazione, cultura, pressioni e contesto operativo. Ora entriamo ancora più in profondità: perché anche lavoratori esperti, formati e consapevoli possono compiere scelte rischiose? La risposta sta, in larga parte, nei bias cognitivi. I […]

Mente & Sicurezza. Come il comportamento incide sugli infortuni sul lavoro

Quando entra in gioco la psicologia della sicurezza

Parliamo di comportamenti sicuri (safe behavior) e comportamenti a rischio (unsafe behavior). Ma attenzione: Non è questione di “lavoratori sbadati”. È questione di sistemi che generano, mantengono e rinforzano certi comportamenti. 1. Il comportamento è funzione dell’ambiente Gli studi di psicologia applicata alla sicurezza, ergonomia e organizzazione mostrano che il comportamento dei lavoratori è influenzato […]

Mente & sicurezza. Il vero nodo della sicurezza sul lavoro: il comportamento umano

Esiste oggi uno strumento normativo che approfondisca davvero la dimensione comportamentale degli infortuni?

Quando parliamo di sicurezza sul lavoro pensiamo, quasi automaticamente, a norme, dispositivi di protezione, procedure, DVR, corsi obbligatori. Tutto vero. Ma se vogliamo davvero incidere sul numero di infortuni e malattie professionali, dobbiamo avere il coraggio di spostare il fuoco: dalla carta alla persona, dalla norma al comportamento umano. Perché tutti gli atti della nostra […]

Mentre & Sicurezza. Morire di lavoro nel 2025: perché continuiamo a fallire

In Europa, le vittime sono circa 3.300 l'anno. Ma in Italia se ne contano quasi un terzo del totale

Morire per lavorare oggi è assurdo, impensabile. Eppure accade ancora. Ogni volta che si verifica una tragedia, politica, associazioni e opinione pubblica si indignano. Si invocano nuove leggi, più controlli, più formazione, più sanzioni. Tutto corretto, in teoria. Il problema è che questo copione si ripete da quindici anni, con risultati praticamente fermi. Dal 2010 […]