Dopo un infortunio sul lavoro, per riprendere le mansioni ordinarie non serve più il certificato finale. Con la circolare 17 del 29 aprile 2026, l’Inail fornisce nuove istruzioni operative sulla gestione della certificazione medica di infortunio sul lavoro e sulle modalità di ripresa dell’attività lavorativa.
Quali sono le nuove istruzioni?
La certificazione medica deve essere trasmessa telematicamente all’INAIL da qualsiasi medico o struttura sanitaria che presta la prima assistenza al lavoratore. Il riferimento è il Modello 1SS, utilizzato sia per il primo certificato sia per quelli successivi.
Il modello prevede diverse tipologie (primo, continuativo, definitivo, riammissione in temporanea), una classificazione che ha finalità esclusivamente operative e non incide sul valore giuridico del certificato.
Già dal primo certificato devono essere indicati diagnosi, prognosi di inabilità temporanea assoluta e relativa durata ed eventuale presunzione di invalidità permanente.
Se non vengono trasmesse ulteriori certificazioni, l’ultimo giorno di prognosi coincide con la fine del periodo di inabilità temporanea.
L’INAIL, a sua volta, con l’ultima certificazione che attesta l’esito definitivo della lesione, comunica al lavoratore la data di cessazione dell’indennità per inabilità temporanea e l’eventuale presenza di postumi permanenti indennizzabili.
Fatto sta che il lavoratore può riprendere l’attività al termine della prognosi indicata nell’ultimo certificato trasmesso all’INAIL, senza necessità di presentare un ulteriore certificato medico “definitivo”.
Se, invece, il lavoratore intende rientrare prima della scadenza della prognosi, è necessario un certificato medico che modifichi la durata inizialmente prevista, anticipandone il termine. Il certificato può essere rilasciato da qualsiasi medico.
