Se si è donne, in Italia, è molto più difficile trovare lavoro. Il gender gap si fa sentire soprattutto in vista di una maternità. Tanto è vero che per quattro donne su dieci la prima maternità è un ostacolo alla carriera. Lo si evince dal Rapporto Plus 2023 dell’Inapp, l’Istituto nazionale per l’analisi delle politiche […]
Lo studio “Italy’s best 100 employers for women” dell’Istituto tedesco Qualità e Finanza indica che offrire un ambiente di lavoro accogliente e stimolante è diventato un obbligo per quelle aziende che puntano ad assicurarsi una forza lavoro competente e motivata. Questa idea è ormai ampiamente diffusa nel panorama aziendale italiano e ne è testimonianza il […]
Secondo i più recenti dati Eurostat, un terzo delle donne europee ha lavorato part time nel 2023. Al contrario, tra gli uomini, la percentuale è stata del 5%. E’ solo il dato più evidente di un fenomeno, il gender gap, difficile da debellare. Sta di fatto che nel 2023, la quota di dipendenti part time di età […]
La pandemia è solo un lontano ricordo, fortunatamente. Almeno per il settore alberghiero: nel 2023, ha impiegato in media 224.026 dipendenti, con un massimo di 313.506 nel mese di luglio. E’ quanto si evince da una ricerca condotta dalla Federalberghi sulla base dei dati Inps. Si tratta di un valore record: “Il precedente picco era di […]
In crescita nei ruoli manageriali delle aziende, ma non in quelli apicali: il numero di donne amministratore delegato nel 2023 è calato dello 0,5% nei Paesi del G20, rispetto al 2022, e la percentuale è veramente bassa, solo il 4,5%, tra le 2.171 società “top”. In politica le donne sono sottorappresentate anche nei Parlamenti, anche […]
Dal primo settembre scattano altri tre bonus per nuove assunzioni. Ad essere avvantaggiati giovani, donne e l’area Zes. Il decreto Coesione riscrive il bonus legato all’assunzione dei giovani, che sostituisce tutte le precedenti misure legate all’incentivazione dell’occupazione dei ragazzi, non più prorogate. Il nuovo incentivo funziona così: ai datori di lavoro privati che dal 1° […]
Quanto pesa in Italia il gender gap? Ancora tanto, e per tutti i ruoli. Anzi, più in alto si va nella scala gerarchica di una impresa, spesso peggio è. Sta di fatto che le disuguaglianze di genere rischiano di frenare la crescita economica del Paese. Questo, nonostante alcuni segnali positivi come l’aumento dell’occupazione femminile al […]
In Italia è sempre più difficile imporsi nelle professioni se si è donne, ma sempre più ragazze scelgono la professione di commercialista e tra gli under 40 iscritti alla Cassa la parità di genere è un traguardo a portata di mano: con 6.239 donne su 13.563 iscritti sotto i 40 anni la quota rosa arriva […]
Il Governo Meloni cerca di correre ai ripari davanti alle difficoltà del mismatch, la domanda e l’offerta di lavoro che non si incrociano. Ancora oggi, sono tantissime le aziende che non riescono ad assumere. Così, la ministra al Lavoro Marina Calderone, ha spiegato: “La strategia per allineare domanda e offerta di competenze passa per iniziative […]
L’innovazione femminile in Italia: un potenziale sottovalutato nel confronto europeo
L’innovazione femminile in Italia è una risorsa ancora troppo poco valorizzata, e il confronto con altri Paesi europei ne evidenzia le lacune. Mentre in Italia le donne ricevono solo il 30% dei fondi per la ricerca, Paesi come Svezia, Finlandia e Danimarca vantano percentuali superiori al 45%. Questi Paesi hanno implementato politiche di supporto strutturato […]
Salvatore Guerriero