abitudini di lavoro

Perché si tende a utilizzare poco (e male) lo smart working? Un articolo apparso su L’Inkiesta a cura dello studio legale Laward ha analizzato la deriva semantica del “lavoro agile” o “smart working”, nato all’inizio del nuovo millennio come modello innovativo per i colletti bianchi. Fondato su autonomia, fiducia, responsabilizzazione e valutazione dei risultati anziché […]