Qual è la più recente evoluzione del rapporto degli italiani, in particolare dei giovani, con il lavoro? E le imprese con almeno 50 addetti come stanno reagendo ai cambiamenti del mercato del lavoro e al nuovo rapporto soggettivo delle persone con il lavoro? L’onda più recente di innovazione centrata sull’Intelligenza Artificiale quali effetti sta esercitando su qualità del lavoro, aspettative e paure dei lavoratori e scelte delle aziende? E il welfare aziendale quale ruolo è chiamato ad esercitare nel nuovo contesto?
Ecco solo alcuni dei quesiti a cui risponde il nono Rapporto Eudaimon-Censis dal titolo «A ognuno il suo welfare aziendale: la sfida praticabile. Il punto di vista di lavoratori e aziende», che sarà presentato il 24 febbraio, alle ore 10.30, presso l’Accademia Nazionale di San Luca, a Roma.
Un testo essenziale per capire le radicali trasformazioni in atto e che nell’attuale edizione integra il punto di vista dei lavoratori con quello delle aziende con almeno 50 addetti.
