Per favorire il ricambio generazionale nelle piccole e medie imprese, dal primo gennaio 2026 al 31 dicembre 2027, i lavoratori di aziende fino a 50 dipendenti, con requisiti idonei ad andare in pensione di vecchiaia e anticipata entro il 2028, potranno accedere ad un regime incentivato. E’ quanto prevede una norma contenuta nel primo disegno […]