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Il Mondo del Lavoro
- 16 Gennaio 2026
127 visualizzazioni 2 min

La diffusione del modello del lavoro in piattaforma in vari settori – dal food delivery al ride-hailing, dai servizi di cura alla micro-progettazione digitale – ha reso evidente la frammentazione del lavoro su piattaforma, che sfugge sia alle tradizionali classificazioni contrattuali sia alle strutture di rappresentanza esistenti. Ne deriva l’urgenza di un quadro regolativo capace […]

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Il Mondo del Lavoro
- 22 Gennaio 2025
200 visualizzazioni 2 min

Una delle eredità più apprezzate della pandemia è stata senz’altro la possibilità di lavorare da remoto. Ma, a cinque anni dai giorni in cui divenne indispensabile questa forma di impiego, c’è chi tenta di rimettere le lancette della storia indietro. E’ il caso di JP Morgan Chase, la banca più grande degli Stati Uniti e […]

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Il Mondo del Lavoro
- 17 Luglio 2024
369 visualizzazioni 2 min

Stando a una indagine realizzata da NielsenIQ sullo smart working, un lavoratore su 3 lavora in modalità full remote o ibrida, con lo smart working concesso mediamente per il 37% delle ore totali di lavoro (uno o due giorni, su cinque). Nel complesso, il 49% del campione preferisce il lavoro agile, mentre il 42% l’ufficio. […]

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Il Mondo del Lavoro
- 12 Giugno 2024
618 visualizzazioni 2 min

Chi sono i lavoratori che in assoluto preferiscono di più lavorare da remoto? Secondo lo studio di Talent Trends for Europe 2023 condotto da ACCA, sono i lavoratori con più di 57 anni. Come dire: se questo tipo di flessibilità, soprattutto dalla pandemia in poi, è stato di fatto imposto dalla generazione Z, per ora, […]

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Il Mondo del Lavoro
- 16 Febbraio 2024
614 visualizzazioni 2 min

Non ci sarà alcuna proroga per lo smart working a vantaggio dei dipendenti pubblici fragili. Ieri, la maggioranza di centrodestra ha respinto a tal proposito un emendamento al decreto Milleproroghe presentato dal Movimento 5 Stelle. La proposta dei pentastellati prevedeva – per questa categoria di lavoratori – la possibilità di usufruire del lavoro agile fino […]

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