clima lavorativo.

Solo un lavoratore italiano su dieci si sente pienamente motivato sul lavoro. Il resto, è preda del cosiddetto quite quitting, l’atteggiamento non particolarmente interessato alle sorti dell’azienda. Di conseguenza, fa il minimo indispensabile senza impegnarsi, senza prendersi responsabilità. Sono pochi, quindi, coloro i quali hanno il coraggio di chiedere un feedback al proprio capo. Chiedere a […]