Negli appalti pubblici e privati, l’obbligo di applicare un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) specifico si basa su normative che, pur con l’intento di garantire tutele ai lavoratori, si fondano su un concetto di rappresentatività sindacale che appare ormai obsoleto e non più rispondente alla realtà del mercato del lavoro. Un Modello di Rappresentatività […]