Nel panorama lavorativo italiano, l’adesione alla bilateralità non è solo un’opzione consigliata, ma un vero e proprio obbligo per i datori di lavoro che operano all’interno di settori regolati da contratti collettivi nazionali (CCNL). Questa adesione può avvenire sia tramite l’iscrizione a un ente bilaterale, sia attraverso l’inserimento di un Elemento Aggiuntivo della Retribuzione (EAR) […]
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