decreto legislativo 231/2001

Certificare la validità ed efficacia di un modello organizzativo, come previsto ad esempio dal Decreto Legislativo 231/2001, rappresenta un importante strumento di prevenzione dei rischi aziendali, tra cui quelli connessi alla corretta applicazione dei contratti di lavoro. Vediamo come ciò può essere vantaggioso sia per l’azienda che per i lavoratori, con particolare attenzione al punto […]