Quando si parla di compensazione dei lavoratori, una domanda frequente che sorge è se sia preferibile avere più soldi in tasca (in busta paga) o benefici sotto forma di servizi di welfare offerti dall’azienda. Entrambe le opzioni presentano vantaggi e dipende dalle preferenze personali dei dipendenti. Uno degli argomenti a favore dei soldi in tasca […]
Quotidiano di attualità economica 
I vantaggi delle compensazioni per i lavoratori: soldi in tasca o servizi di welfare?
Quando si parla di compensazione dei lavoratori, una domanda frequente che sorge è se sia preferibile avere più soldi in tasca (in busta paga) o benefici sotto forma di servizi di welfare offerti dall’azienda. Entrambe le opzioni presentano vantaggi e dipende dalle preferenze personali dei dipendenti. Uno degli argomenti a favore dei soldi in tasca […]
Claudio Armeni