Nel precedente articolo abbiamo visto come il comportamento dei lavoratori non sia casuale, ma il risultato di un sistema complesso fatto di organizzazione, cultura, pressioni e contesto operativo. Ora entriamo ancora più in profondità: perché anche lavoratori esperti, formati e consapevoli possono compiere scelte rischiose? La risposta sta, in larga parte, nei bias cognitivi. I […]
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