In Italia l’occupazione femminile aumenta, ma le donne sono ancora penalizzate perché più esposte a interruzioni, riduzioni di orario e rallentamenti professionali nei passaggi chiave della vita lavorativa. E il nodo non è l’accesso al lavoro, ma la tenuta e la prospettiva di crescita delle carriere femminili nel tempo. Il tema emerge con chiarezza da […]